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教师考核期迟到
幼儿园
教师考核
细则
答:
1、上班不
迟到
。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托...
学校
教师
绩效
考核
细则
答:
1、期末学校组织
考核
组成员对
教师
的学期工作依据考核细则进行客观公正进行考核,并对考核结果在全校教师会上公布,由教师本人签字确认。2、教师个人对本人考核结果有异议,应按照正当渠道提交考核组进行复议,如对复议不满意,学校或教师个人提交中心校解决。拓展阅读:教师绩效考核制度 教师绩效考核指标是为深化...
教师
一年
考核
不合格后果
答:
教师
一年
考核
不合格后果:给与处分,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。度考核不合格的事业单位给予处分。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化...
幼儿园
教师
量化
考核
细则
答:
3、指导学生临场竞赛得奖者:由幼儿园选送入围者,获镇级一、二、三等奖指导
老师
分别奖励现金30、20、10元;获区级一、二、三等奖指导老师分别奖励50、40、30元;市级及其以上一、二、三等奖指导老师分别奖励100、80、60元;逐级选送只计算最高级别一次。同次比赛只取高奖一人奖励,多人指导共同摊分。 5、若竞...
教师
年度
考核
不合格被放入自己的档案吗
答:
教师
年度
考核
不合格不被放入自己的档案。一般不会不合格,除非这位教师犯了很严重的错误。一般情况下都是合格的。因为教师属于事业编制,考核分等级,都会合格,只是等级不同,不用为此担心。考核结果由所在单位决定,报县(区)级人事部门确认。相关信息介绍:1、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校...
学校绩效
考核
细则
答:
(6)工作
期间
不离岗,不闲谈,不做与教育教学无关的事。0.5分。 (7)不穿奇装异服,不佩戴首饰,不在课堂上使用手机等。0.5分。 (8)无违规收费等现象,无随便征订学生学习资料及搞有偿家教等现象。0.5分。 (9)师德
考核
评为标兵、积极分子、合格等次分别为0.5、0.4、0.3分。 (10)认真遵守《中小学
教师
职业道德规...
教师考核
公示期过了考核有误该怎么办?
答:
咨询当地教育局或者招聘单位
学校
教师考核
细则
答:
考核
方法:(1)查阅各科考试成绩表,与期初原始成绩比较;(2)统计文化课期中、期末考试和统考的平均分、合格率、优分率和标准差;(3)考查科.技能科根据其学期成绩合格率、优分率名次最后确定综合名次;(4)各科名次统计原则上依据标准分。(5)原则上同年级任课
教师
进行比较 得分(综合名次):第...
学校年度
考核
方案
答:
学校年度
考核
方案(1) 为促进年度考核规范化,经学校校务会研究并交全校
教职工
讨论,制定本方案。 一、师德考核(20分) 1、按时参加学校教职工大会、年级组会(含学生家长会)、职员工人组会(10分)。 请假、
迟到
、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完为止。 2、升旗仪式(10)。 请假一次扣0.5分,缺席一次扣1分,...
教师
考编考察环节会规定多少个工作日吗?
答:
会。
教师
入编就是考取了有编制的教师岗位,教师入编后面有90天的考察期,也叫做试用期。在试用期,假设发现教师在考编的途中有任何的问题或者被举报,或者在考编途中有任何的违规行为或者嫌疑,都会被开除的。教师招聘面试结束以后,还有一个程序就是体检,体检公告会在一周公布。
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