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教师试用期辞职违约金
教师试用期
内
辞职
要赔偿
违约金
吗
答:
法律分析:教师试用期内辞职,
一般是不用赔偿违约金的
。但是,如果劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的,单位是可以要求劳动者支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违...
试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
试用期辞职一般不需要支付违约金
。试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。一、试用期内辞职要赔偿违约金吗 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。1、如果你在试用...
在编
教师试用期辞职
算
违约
吗
答:
法律分析:教师试用期辞职是不用交违约金的
。劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用...
编制
试用期辞职
要
违约金
吗
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、编制试用期辞职要违约金吗 编制的试用期与劳动关系中的试用期解除条件是一样的...
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:公职教师辞职不需要支付违约金
,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,如果用人单位要求劳动者支付违约金的,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
教师试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
试用期辞职
不用交
违约金
,事实上由于劳动者相对于用人单位来说属于弱势群体,法律只规定了在两种情形下劳动者违约需要支付违约金,其他情形都不需要支付违约金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
根据华律发表的《
试用期辞职
要给
违约金
吗》显示:试用期辞职不需要支付违约金,试用期期间只要提前三天通知用人单位,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。公司提前解除劳动合同应提前通知劳动者,这是依法解除的前提,此外还应按照...
员工在
试用期辞职
付
违约金
吗
答:
劳动者在试用期间辞职的,
一般情况下是不需要支付违约金
。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 一、试用期辞职付违约金吗 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是...
公招
教师
在
试用期辞职
需要交
违约金
吗
答:
教师试用期
内
辞职
是不需要交
违约金
的,只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,都有选择的权利?。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
签了
教师
聘用合同,
试用期
两个月,上了一个星期班,不想干了,可以
辞职
吗...
答:
不要的,你
试用期
是2个月,在试用期内都是员工和公司双向选择的,不需要
违约金
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