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教师辞职违约金
合同制
教师辞职违约金
的标准是多少?
答:
合同制教师辞职违约金的标准在法律上并没有明确的规定
,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。 一、合同制教师辞职违约金的标准是多少如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且...
公立学校
教师辞职
是否要赔
违约金
?
答:
公立学校教师辞职只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金
;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、公立学校教师辞职是否要赔违约金一般是不需要的;解除劳动...
教师辞职
需要
违约金
病退多少
答:
则可按《民法典》(2021.1.1生效)中关于承担违约金责任的一般原则执行。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
大学
老师辞职
要交
违约金
吗
答:
法律分析:高校教师没有签合同,辞职后,
如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话,教师辞职是不需要交违约金的
。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要...
合同制
教师辞职
是不是需要
违约金
答:
合同制教师辞职,如果约定了违约金的,是要支付的
。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,...
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
一、公职
教师辞职
需要
违约金
吗?不需要,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动...
教师
编不满服务期交
违约金
答:
法律分析:如果在合同中有约定服务期的,则在编
教师
未满服务期限
辞职
必须按合同缴纳
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
公职
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:公职
教师辞职
不需要支付
违约金
,用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无权约定违约金,如果用人单位要求劳动者支付违约金的,劳动者可以反映到劳动行政部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
非编制
教师
签订三年劳动合同,三年内
辞职
要交
违约金
吗
答:
如果劳动者没有过错,则用人单位没有权利要求劳动者支付
违约金
。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面
辞职
都是不需要支付违约金的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
编制
教师辞职
需要
违约金
吗
答:
法律分析:取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训,事业单位在编
教师辞职
,学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付
违约金
;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由...
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