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聘用制教师辞职要付违约金吗
聘用制教师辞职要付违约金吗
答:
法律分析:不需要
。 依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定为由要求扣违约金,是违反劳动法的,也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且,劳动合同...
教师
签约后能毁约吗
答:
教师跟学校签订了聘用制合同以后也不能违约
,但是,如果学校并没有跟教师约定服务期,那教师在聘用合同还没有到期之前正常离职的话不能算是毁约,没有约定服务期的,教师提前离职不算是毁约,不需要向学校付违约金。一、教师聘用制合同可以毁约吗? 师聘用制合同也不可以毁约,事业单位聘用合同除《中华人民...
教师
专项
违约
后果
答:
法律分析:特岗教师违约,应当承担违约责任。
违约要付给对方违约金
,违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。1、教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求,特设岗位教师实行合同管理,聘期3年...
事业单位
聘用制
员工
辞职
,
需要
赔偿单位
违约金吗
?
答:
并不是
,因为医院作为事业单位的特殊性,与员工签订的是聘用制合同,刘先生依然有可能要赔付违约金。事业单位的聘用制合同可以与受聘人员约定聘用期限和违约责任,所以,如果受聘人员没有履行完约定的劳动期限,事业单位可以要求其缴纳违约金。需要特别指出的是,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行...
事业单位
聘用
合同有
违约金吗
?
答:
故事业编制聘用人员
辞职
权利有一定限制和禁止,但事业单位限制工作人员辞职权利应依法行使,不得滥用权利。 关于事业单位聘用 合同
违约金
约定,《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行
聘用制
的工作人员订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同 ,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作...
合同
制老师
合同期内可以
辞职吗
答:
合同
制老师
合同期内是可以
辞职
的,需要提前30天通知单位或和单位协商完成后,即可解除劳动合同。但是如果在合同期间用人单位对其有培训的,
需要支付违约金
,金额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
青白江
教师辞职交
多少
违约金
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同走人,不
付违约金
。理由是单位违反劳动合同法在先。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 微风 2016-10-29 · 知道合伙人人力资源行家 微风 知道合伙人人力资源行家 采纳数:5855...
事业单位试用期可以随时
辞职需要违约金吗
答:
一种观点认为《条例》和地方性规定允许双方在
聘用
合同中对解除聘用合同作出约定,因此约定受聘人员提前解除聘用合同的违约金并不违反法律法规的强制性规定,是合法有效的。另一种观点认为,对于聘用合同可否约定受聘人提前解除聘用合同需
支付违约金
,目前我国相关法律、行政法规或者国务院等对此均无明确的特殊...
张店
聘用制教师
签了一年合同,但只干了一个多月,可以
离职吗
?毕业证教师...
答:
1、可以
离职
的,但是要得到学校和教育局的同意。2、如果不同意,可能会赔
违约金
。总之可以去争取一下,争取不到就好好教完这1年吧。
事业单位
聘用
合同约定
违约金
是违法的吗?
答:
不是违法的,事业单位
聘用
合同可以约定
违约金
,很多事业单位有服务期,劳动者在服务期满内辞职是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形,比如单位在试用期内为劳动者
支付
了培训费用,劳动者若
辞职需要
赔付培训费等。除此之外其余情况的不应在合同中规定违约金的条款,若规定也是无效的。法律分析...
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