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教资面试的结构化类型是什么
教资面试结构化
答题
类型
有哪些?
答:
1.职业认知类
。大概就是你对你职业的认知是什么,比如,你为什么当老师,你的优点缺点之类的,没有标准答案,言之有理即可。2.
沟通协调类
。教师是一个特殊的角色,不仅要教书育人更有组织协调能力,比如,如果任课老师之间或是家长老师之间的沟通出现问题,你应该怎么做,首先表态,说出自己的观点,其次...
教资面试结构化
有哪几类
答:
结构化题目一共有6类,
分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、突发情况类题目、计划组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目
。对于结构化面试试题,没有特别标准的正确答案,我们在回答的时候只要不偏题,不超时,组织好语言回答出来即可。试讲:在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与...
教师资格
证结构化面试试题
类型
都有
什么
,
教资结构化面试
考什么? ?
答:
教师资格证结构化面试试题类型一共分为六类,
分别为自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、时政热点
。下面就由猎考网小编就这六类教师资格证结构化面试试题分别举例讲解一下,每种类型的教师资格证结构化面试试题应该如何作答?一.教师资格证结构化面试之自我认知题教师资格证结构化面试例题:将要走上讲台的...
教资面试
题目是固定的吗
答:
教资面试结构化问答分类:
一、自我认知类
。自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤:首先,要对自我进行梳理,包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历,总结自身的性格特征、特长、爱好等。其次,了解教师职业特征,教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知...
面试
技巧:
教师资格
证面试中
结构化
问题如何应对?
答:
1.综合分析类
综合分析类问题是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型,这一类型题目又分两种形式:现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题,询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点,让大家谈谈对于这句话的理解。【...
教师资格
证
面试结构化
特点都有哪些?
答:
1、题型稳定 教师资格证面试结构化命题的题型非常稳定,主要集中在三个类型,一是
职业认知类
;
二是综合分析类
;三是问题解决类。其中,问题解决类又包括了教育 实践、应急应变、人际关系和活动组织四类。2、规律明显 教师资格证面试结构化命题的规律非常明显,就内容来看,命题严格贯彻执 行国家基础教育指导...
英语
教师资格
证
面试
题目
类型
答:
教资面试结构化有七类题目,分别是
自我认知类
、人际沟通类、组织管理类、
综合分析类、应急应变类
、时政分析类和教育教学类。考试时考官会从包括着七类题型的题库中随机抽取两道,等考官把问题读完时,考生就可以开始答题。答题时注意语句通顺,声音洪亮,要有逻辑性。结构化有五分钟的作答时间,注意把握...
教师资格
证
结构化面试
如何准备?
答:
1、题目定位。要想准确定位,首先得了解教资结构化常考的几大类型及其作答思路。教师资格证结构化面试一共7类题型,主要为
自我认知类、沟通协调类、应急应变类
、计划组织类、
综合分析类
、教育理论知识和学科专业知识。主要考察考生“怎么看”、“怎么办”的问题,所以听考官读题的时间里,不仅要反应迅速...
教资面试结构化
有
什么
应对技巧
答:
教师资格结构化面试试题是随机抽取的,考生备考时要多了解不同类型的题,这样才能答。1、
应急应变类
这种题目就是考作为教师所需要的教育机智了,应急应变类题目的特点在于即时性比较强,考察的就是你在当下的环境里打算如何解决?最核心的地方在于区分轻重缓急。什么最重要?学生的安全最重要,课堂的秩序最...
教资面试结构化是什么
答:
教资面试
结构化是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。结构化试题看似涉及面大,内容繁杂,但细细归纳,可以发现,历年来
的结构化
题目,大致可分为6个
类别
,分别是自我认知...
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