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新劳动法对病假的规定有哪些
劳动法
中
对病假的规定有哪些
?
答:
劳动法中对病假的规定有
职工患病或非因工负伤治疗期间
,
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
,但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 一、劳动法中对病假的规定有哪些?1、职工患病...
劳动法关于病假的规定
是什么?
答:
劳动法关于病假的规定如下,
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体...
劳动法关于
职工
病假的规定有哪些
答:
劳动法对职工病假没有规定
,主要由《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;其他。《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
劳动法
怎么
规定病假
答:
【法律分析】:劳动法关于病假的规定为:
一、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假
,一般是基于三个月到两年的病假。二、职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《工伤保险条例》第三...
劳动法关于病假的规定
答:
国家机关和事业单位的职工在病假期间照发工资,企业可能实行不同的制度,包括工人加班工资待遇
。探亲假、婚丧假期间,工资照发,具体天数根据相关假期政策而定。最后,职工享有带薪年休假,一般为5至15天。这些都是关于劳动法中病假的规定,为确保员工在病假期间的基本权益提供了法律依据。
劳动法
2024
新规定病假
是
什么
?
答:
新规定
病假是根据
劳动
者在本单位的工作年限来确定
病假的
时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
新劳动法病假规定
答:
新劳动法病假规定
如下:一、员工病假期间的权益保障 1. 员工因病需要停工治疗时,根据工作年限和其他条件,应得到一定时长的病假。2. 病假期间,员工应享受与在岗期间相同的工资待遇保障,不得因请假而被歧视或受到不公平待遇。二、病假申请流程及时长规定 1. 员工因病需要请假时,需提前向所在单位提交...
劳动法病假的规定
答:
【法律分析】:
劳动法关于病假的规定
为:(1)单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
新劳动法病假
时间
规定
是怎样的?
答:
一、新劳动法病假时间规定的描述 劳动法病假工资规定:
职工患病或非因工负伤治疗期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和...
劳动法关于病假的规定有哪些
?
答:
一、
劳动法关于病假的规定有哪些
?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
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