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无劳动合同被拖欠工资
无劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:建议首先尝试协商解决争议。如果协商失败,可以向劳动仲裁机构提出申请
。申请仲裁时,应在用人单位注册地的劳动仲裁委员会提起,也可委托律师代理仲裁。对于未签订劳动合同的情况,认定劳动关系可参考以下凭证:(一)工资支付凭证或记录,如工资发放名册,以及社会保险费缴纳证明;(二)由用人单位发放的...
没有
签
劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没有
签订
劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没签
劳动合同拖欠工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
私企上班
没有劳动合同拖欠工资
答:
未签订劳动合同,但私人老板拖欠工资的,
员工可以依法与其协商,要求其尽快支付工资,或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资
。如果双方未订立合同的期限超过一个月的,员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资,但是至多不超过十一个月。人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:1。拖欠工资事实确定的...
没有
签
劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果
没有
签订
劳动合同
并且
工资被拖欠
,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
老板
拖欠工资
怎么办 没签
合同
的
答:
一、没签合同老板
拖欠工资
怎么办1、老板拖欠工资没签合同解决方法如下:(1)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;(2)劳动者可以向劳动行政部门投诉;(3)劳动者可以与老板进行协商;(4)劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第...
没有
签订
劳动合同被拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
没有劳动合同
单位
拖欠工资
的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是公司暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调,一般到这一步就能够解决;如果还没有解决的,就需要收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。法律依据...
无劳动合同
公司
拖欠工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订
劳动合同
的双倍
工资
(最多11个月)及
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录...
没有
签订
劳动合同被拖欠工资
怎么办
答:
法律主观:1、用人单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构礌请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
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