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无责任底薪的陷阱
无责任底薪
坑在哪
答:
首先底薪是指当地的最低工资标准,我实行最低工资标准制度,是劳动法对劳动者的保护。而
无责任底薪
则是企业试图变换名义,规避劳动法对
底薪的
规定,压榨劳动者的一种制度,通常有两种表现手法:①企业通过设置保障性底薪,保障性底薪也就是在最低工资标准的底薪的基础上再多出几百到上千元,用员工以后的...
无责任底薪
坑在哪_百度问一问
答:
无责任底薪的
,我建议就【不要去了】。以我打工20多年的经验,这类型的公司,要不业务非常难做(比如卖保险,卖汽车,卖房子的,用脑子想,怎么市场上卖大米的就没有这样的福利?因为大米比那些好卖多了。没非凡的能力,不要去做非凡的事情!);要不就是坑你进去,有时甚至工资都不结算给你的比...
无责任底薪
坑在哪儿?
答:
其中,
无责任底薪的
概念引起了许多关注。实际上,无责任底薪并非一概而论
的陷阱
,而是一种薪酬模式,它允许劳动者即使未完成工作指标也能获得最低薪资保障。八法维薪,一款智能劳动仲裁维权工具,专为解决这类问题而生,它针对诸如辞退、未签约、社保不合规、欠薪和加班补偿等常见纠纷,提供专业法律支持,...
无责任底薪
坑在哪
答:
但平台更重要陷阱4:给多少钱就干多少事实质:不是有了回报才付出,是付出了才有回报 法律分析:陷阱1:工资是职场最大
的陷阱
实质:工资不是年薪不是月薪,而是时薪陷阱2:第一份工作,不要在乎工资实质:第一份工作会影响你一生的收入陷阱3:找工作时过于看重薪水实质:工资很重要,...
无责任底薪
坑在哪
答:
法律分析:
无责底薪
是即使没有完成任务标准,也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动者几个月也没有业务的话,可能会被劝退了。法律依据:一、《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于销售行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
揭秘销售
无责任底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
面对这样的情况,求职者应保持警惕。如果你遇到企业提供这样的“
无责任底薪
”结构,实质上可能是最低工资加上免息借贷的包装。只有在你接受这种薪酬结构的前提下,才可考虑入职。此外,签订合同时务必审慎,特别是空白合同和劳务合同,这些都是可能
的陷阱
。对于劳动合同的法律风险和应对策略,可以参考我的其他...
你在校招中踩到过什么坑?
答:
首先就是在工资方面踩过的坑,当时应聘的时候公司人事和我们说的是
无责任底薪
3000元外加提成(人事说的提成是只要努力月入过万不是问题)。但是到了公司工作之后才发现这个3000是有业务要求的,必须满足一定的业务销售量才能够完整拿到这笔钱,否则就会被扣钱。后来我们也找到主管说过这个事,不过对方的...
谁做过
无责任底薪的
工作的?靠谱么?
答:
无责任底薪的
意思是转正之后才会发的额外的奖励薪水,不转正是没有拿的,你自己估计能转正不?而且客服的工资很低哎,估计就第一个月有个无责任底薪时高点,自己看着办 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 6 wangx78 采纳率:13% 擅长: 暂未定制 ...
无责任底薪
靠谱吗?
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点"不劳而获"的意思。简单地说,就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人...
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