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月工资按30天计算公式
30天
标准
工资
算法
公式
答:
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(...
30天
标准
工资
算法
公式
是什么?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
按劳动法上班
30天
,有多少
工资
?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×30
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
在Excel中,基本
工资
为2000元,上班时间为5个月22天,一个月用
30天
来...
答:
在C1输入
公式
:=A1*SUBSTITUTE(SUBSTITUTE(B1,"个月"," "),"天","/
30
")见下图:
每月
的
工资
是
按30天
来
计算
,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
一个月
30天
怎么
算工资
答:
法律主观:一个月31天的 工资 也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日
工资计算
是用工资除以21.75就得出日平均工资。按照基本工资来计算即可。计算的基数是基本工资除以21.75。而不
是按照
我们理解的除以
30
或者是31天。法律客观:工资支付暂行规定...
一个月31天的
工资
怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
不满一个
月工资
除以31还是
30
答:
30天的
月份
,
按30天算
。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的
工资
怎么算 要看工资 是
月薪
、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的,公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间,超时的,则要计1.5倍的加班费,双休日上班的...
某人
月工资
800,实际出勤13.5天,应结工资多少钱?一个月
按30天计算
答:
月工资
800除
30天
再乘13.5天就得实际应结工资
工资
是
按30天算
还是按26天算
答:
法律分析:
工资
是
按30天算
,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
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