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月工资收入是指什么
月度
工资是什么
意思
答:
法律分析:
月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入
。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,
以货币形式支付给劳动者的劳动报酬
。
一般包括计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...
月
收入是指一个月的工资
吗
答:
法律分析:月薪只是指一个月领取的工资和奖金收入;月收入是指一个月取得的所有收入之和
。除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等。月收入包含月薪,月收入一定大于或者等于月薪。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
什么是月工资
答:
法律主观:不是。
月工资指的是应发工资
。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。《中华人民共和国个人所得税法》第六条 法律客观:《关于工资总额组成...
申报
月工资收入是什么
意思
答:
法律分析:这里的月工资收入是月工资的实际收入
。申报月工资收入是为了确定社保缴纳基数。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括...
《劳动合同法》中的
月工资是指什么
怎么计算
答:
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分
。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)
单位支付给劳动者个人的 社会保险 福利费用
,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未介入工资总额的各种...
月收入指
的是应发还是实发
答:
法律分析:
月工资指的是应发工资
。所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定...
月薪
的概念
是什么
答:
月薪是指员工在一个月内所获得的固定
工资收入
。它是根据员工的工作岗位、职责、经验、技能以及公司的薪资政策等因素来确定的。月薪通常不包括额外的奖金、津贴或福利,如年终奖、住房补贴、医疗保险等。月薪的概念在现代职场中非常普遍。大多数企业都采取月薪制度来支付员工的工资,因为这种支付方式相对简单明...
月薪
制
工资是什么
意思?
答:
月薪就是每月的
工资收入
,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目。1.月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成...
月收入
和
月薪
的区别,那个好点?
答:
月收入就是你所有的收入在一个月之内。他可能包含了你的
工资
,外快,也就别再各方面的收入。
月薪
的话,就只是工资的收入。是每个月付给你的
薪水
就是月薪。你要对外人讲的话,肯定是要讲自己的
月收入是
多少,这个比较好一点
劳动法中(
月工资
),所指的内容
是什么
??
答:
经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均
工资
性
收入
来计算。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但不应包括住房补贴和手机通讯费,因为住房补贴是提供给员工的福利而不是应得的工资性收入;而手机...
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