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月工资核算的方法
薪资核算的方法
是什么
答:
据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
工资
如何
核算
才正确
答:
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
2、A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;3、B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工...
工资
计算
方法
答:
工资计算的两种方法:
一、按年、季、月的天数进行核算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
工资核算
流程是什么
答:
【法律分析】:工资的算法:日工资工资收入÷月计薪天数
;小时工资工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天;月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。工资核算日常主要分:1、人力资源...
一般
工资
是怎么计算的呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
核算工资
怎么算
答:
月薪
制计算
工资
有以下三种:(1)应付工资=月薪+
每月
应出勤天数x实际出勤天数。(2)应付工资=月薪+每月总天数x工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日)。依照这种
方法
,厂休日、法定节假日照付工资。(3)应付工资=月薪+全年平均应出勤天数x工作天数。4、日薪制计算方法 日工资率是职工每日应得...
工资核算
标准公式
答:
工资核算
标准公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7
月份
有23个工作日,员工缺勤1...
一个
月工资
如何计算?
视频时间 01:20
工资核算
标准公式
答:
月薪
制的计算
方法
有三种:1. 应付
工资
= 月薪 +
每月
应出勤天数 × 实际出勤天数;2. 应付工资 = 月薪 + 每月总天数 × 工作天数(实际出勤天数 + 厂休日 + 法定节日);3. 应付工资 = 月薪 ÷ 全年平均应出勤天数 × 工作天数。日薪制的计算方法涉及日工资率的计算,有两种
方式
:1. 按全年...
工资核算
标准公式是什么?
答:
当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个
月
的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。
工资核算
是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本
核算的
重要因素。
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