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月工资核算的方法
月薪
26天制正确
工资
算法
答:
工资的计算
方式
是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
工资
计算
方法
答:
工资计算的两种
方法
:一、按年、季、
月的
天数进行
核算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每漏州日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动...
公司算
工资的
计算
方式
答:
(二)日工资、小时工资的折算日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天根据计算
方式
的不同,各有所长。所以结合薪资,可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身。根据企业的劳动管理制度,在员工工资包含基本工资、职务津贴、...
工资
规定怎么计算
答:
工资的计算
方法
包括按年、季、月的天数进行
核算
、日工资、小时工资的折算。如年工作日是按照一年365天计算,减去休息日104天,减去11天法定节假日,所得的250天就是年工作日;日工资则是按照
月工资
收入除去月计薪天数所得。一、工资的计算方法有几种 (一)按年、季、月的天数进行核算 年工作日:365...
工资
计算
方法
答:
工资计算的两种
方法
:一、按年、季、
月的
天数进行
核算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第...
计算
工资的方法
答:
工资的计算
方法
包括按年、季、月的天数进行
核算
、日工资、小时工资的折算。如年工作日是按照一年365天计算,减去休息日104天,减去11天法定节假日,所得的250天就是年工作日;日工资则是按照
月工资
收入除去月计薪天数所得。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例),反算法:工资=月薪-...
一般
工资
是怎么计算的呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算
方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资核算
标准公式是什么?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月...
工资核算
标准公式是什么?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月...
26天制没上满怎么算
工资
答:
工资的计算
方式
是:月实际工资=
月工资
÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
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