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月薪3000请假10天怎么算工资
请假工资计算
方法
月工资3000
。每月休8天,本月
请假10天
。请问本月该发...
答:
1、如果劳动合同约定的工资是3000元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天
;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
我固定
工资3000
元/月,每周单休,
请假10天
,请问
工资怎么算
的?_百度知 ...
答:
按照你的上班时间计算,每月应上班按26天,那么你本月实际上班是26-10=16天,
16*3000/26约等于1846.1元
注意两个问题:1.你请假10天中有没有休息天,有的话16天里把这一个或者两个休息天加上;2.你请的是病假还是什么假?如果是病假应该有病假的工资算法。
月薪3000请假10天怎么算工资
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,
即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资
。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
每月
3000
元上班按22
天算
,我
请假10天
,
工资怎么算
答:
扣款(
3000
/30)*
10
=1000,应发
工资
2000元。
一个月
3000
,这个月31天,干了
10怎么算
?
答:
一个月
3000
元,如果这个月有31天,假设你
请假
了
10天
,通常情况下,如果按照全勤来计算,一个月的
工资
是按照30天来算的。那么,每天的工资是100元。因此,10天的工资应该是1000元。在我们这边,财务通常是这么
计算的
,希望这个信息对你有所帮助。
一个月公休4天
请假10天怎么算工资
答:
法律分析:假设你
工资3000
元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=142.85,3000/21出勤天数+3000/21x10应发病假比例=应发工资 。注意,
计算工资
不能按照21.75计算,要按照当月实际法定工作天数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、...
一个月公休4天
请假10天怎么算工资
视频时间 00:31
月薪3000请假10天怎么算工资
答:
法律主观:
工资3000
元,病假2天,
计算工资
方式:日工资=3000除以21.75,病假工资不得低于最低工资标准的80%,3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。因此工资3000元,病假2
天工资
是2779.31元。法律客观:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工...
一个月公休4天,
请假10天怎么算工资
答:
您好,很高兴为您解答。公司说一个月4天公休,但
请假
超
10天
,或15天,
怎么计算
假设你
工资3000
元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=出勤天数+3000/21x10应发病假比例=应发工资 。注意,
计算工资
不能按照计算,要按照当月实际法定工作天数计算。
月薪3000请假
一天扣多少
答:
法律分析:
3000
元(底薪)÷20.83天=144 元/天,所以员工请一天事假,公司扣144元
工资
。 但根据《劳动法》规定,每年11天的法定节假日用人单位应当支付工资,所以应当这样计算: 365天-104天(休息日)=261(计薪天数) 261天÷12个月=21.75天(月计薪天数)劳动者根据在公司的工作时间,依法享有3...
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