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一个月公休4天,请假10天怎么算工资
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第1个回答 2022-12-26
您好,很高兴为您解答。公司说一个月4天公休,但请假超10天,或15天,怎么计算假设你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=出勤天数+3000/21x10应发病假比例=应发工资 。注意,计算工资不能按照计算,要按照当月实际法定工作天数计算。
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一个月公休4天,请假10天怎么算工资
?
答:
得看
一个月
有多少天,抛去
四天,
然后算一天多少钱,然后减去
十天
的钱,就是最后该发给他的
一个月公休4天,请假10天怎么算工资
答:
您好,很高兴为您解答。公司说
一个月4天公休
,但
请假
超
10天,
或15
天,怎么计算
假设你工资3000元,2月份法定工作天数是21天,你的日工资3000/21=出勤天数+3000/21x10应发病假比例=应发工资 。注意,
计算工资
不能按照计算,要按照当月实际法定工作天数计算。
一个月公休4天请假10天怎么算工资
视频时间 00:31
底薪3600元
公休四天,
11月份
请假
十三天,应该开多少
工资
答:
如果底薪3600的话,一个月休息四天的话,那么你一个月应该上26天班,3600÷26=1 38.5等于说是一天138.5元
,拿着138.5元乘以11天等于1523元,拿着3600元减去1523元等于2077元。所以11月份应该发2077元。
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