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月薪4500休息两天怎么算工资
月工资4500
一个月
休息两天
一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,一个月按28个工作日计算的。1、
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
保底
工资
是
4500 休息
了
两天
请了三天假 请问是多少
答:
劳动合同约定的或者你的
月工资
标准是A(你的有可能是
4500
)元(这个A是固定的,加班费不算)。那么当月事假工资扣除为=A/21.75*天数 其中21.75是月计薪天数【月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 】A/21.75就是你的日工资,用你的日工资*请事假的天数(周末不算,周末是正常
休息
)...
一个月31天
休息二天4500
元
工资怎么算工资
?
答:
首先,我们需要确定工资是按照工作天数来计算的,然后计算休息日的扣除。
每月工资 = 4,500元 休息日 = 2天 工作天数 = 总天数 - 休息日 =
31天 - 2天 = 29天 现在,我们可以计算每天的工资:每天工资 = 每月工资 ÷ 工作天数 每天工资 = 4,500元 ÷ 29天 ≈ 155.17元/天 所以,每天工...
保女姆
工资4500
一个月休假
两天
,这个月休了了两天又请了两天假,我要
怎么
...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,
劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数
,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲...
月工资4500
一个月
休息两天
一天8小时。请一天假应扣多少钱
答:
你一个月
休息两天
,一个月按28天算,每天是
4500
/28=161元,你请一天假就扣掉161元,希望能帮到你
4500
一个月,正常
休息两天
,又多休了两天,该领多少钱?
答:
工资四千五一个月,除去休班二天。按三十天算,每班一百五元。正
休二天
,自己多休二天,扣除三百元,折算人民币四千二百元。是应给
月工资
。四千二百元除以26个班,每天该领165、8元。若按公司正常
休息二天
,每一天的工资是150元。
保姆一个月
4500
月
休两天
这个月上15天休一天
怎么算工资
?
答:
一个月
4500休息两天
如果只上15天那么只能按正常半个月来算 2250元
每个月
休息两天
工作八小时
工资4500
元,平均每月晚上有15天要加班三小时...
答:
平日加班为1.5倍
工资
,
计算
方法如下:基础工资(合同中约定的工资)÷21.75÷8×1.5×加班小时数
我在公司
4500
保底有
两天休息
,一个月30天有时太忙没休息请问一下我一...
答:
这个就要看你所在的那家公司是
怎么算工资
的,是算一个月30天,还是按上了多少天班。如果是按一个月30天算,
4500
/30=150,150一天,150*2=300,4500+300=4800,那么一个月30天都不
休息
的话,就是4800。如果是按照正常上班时间算的话,就是一个月上28天班,4500/28=160.7,一般公司会按160一天...
一个
月工资4500
.每个月
休息两天
。这个月上了29天工资要
怎么算
?
答:
没有这样
计算
,
月工资
不变,下个月如果上二十七天半,工资也不会少。
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