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保底工资是4500 休息了两天 请了三天假 请问是多少
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-26
劳动合同约定的或者你的月工资标准是A(你的有可能是4500)元(这个A是固定的,加班费不算)。
那么当月事假工资扣除为=A/21.75*天数
其中21.75是月计薪天数【月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 】
A/21.75就是你的日工资,用你的日工资*请事假的天数(周末不算,周末是正常休息),就是扣钱总数。
另外,年休假是带薪的,不扣钱。
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其他回答
第1个回答 2012-05-20
要看你们的制度,还有每个月允许休假时间是多少·
第2个回答 2012-05-21
根据劳动合同约定计算
纵横法律网-北京市大成(常州)律师事务所-梁斌律师
相似回答
...的耍假是否有
工资
,比如说老板
保底
6千,你耍
了3天
老板给5400还算是保...
答:
关键是看你因为什么原因休假,如果说在跟老板谈合同的时候已经说明可以休假,那没有问题,但是如果没有说定的话,
你这三天假是可以不给工资
。
...每天工作8小时,请假
三天
,星期六补一天工作
工资是多少
?
答:
根据你提供的情况,
底薪为1500,每个月工作2.5天,每天工作8小时。现在计算如何规定请假三天,并在星期六补一天工作后的工资
。首先,我们计算每天的工资:每天工作时间:8小时底薪:1500每小时工资 = 底薪 / (每天工作时间 * 每月工作天数) = 1500 / (8 * 2.5) = 75元/小时 根据上述计算,每小...
一个月3500
保底
,每个月
三天休息
,有事
请了假
的话那三天休息也要扣
工资
...
答:
每个公司都有自己的制度。所以,每个公司的制度也不一样。一般按照合同法规定,请假只是当天的
工资
没有了,不能扣其他的工资,所以,你请假了就少那一天的工资,你正常
休息是
不会扣工资的。
底薪4000十月放假7天请假
三天
,十月
工资多少
?
答:
10月正常上班天数为:19天,实际每天
工资
:4000/19=210.53元,应扣工资:631.59元,实发:3368.41元。
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提前三天叫请,提前两天叫叫
提前三天是算哪三天
两天一小吵三天一大吵
请人吃饭提前三天为请
什么小手术要休息三天
一周休息三天的国家
流产休息三天可以吗
息肉手术后要休息几天
三天叫请
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