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有试岗期的公司去不去
面试HRM,谈完所有细节,老板来句:接受5天
试岗期
吗?各位HR对试岗期怎么...
答:
提出试岗期的公司,
如果有选择的话不建议去
,这个名词在五年前一些小作坊企业内听到过,他们的理解是试岗期做的好就留,做不好就走,没有劳动法律意识,可想而知这个公司后期的发展潜力和前景。 来自职Q用户:王先生 此问题在类似销售和服务行业或岗位较普遍。企业基于用人成本考虑。但有几点需注意:1...
...让先
去试岗
三天,三天后确定要不要我,这样
的公司
我去还是
不去
...
答:
一般情况下来说,或许你面试的公司非常注重动手的实践能力,所以才会让你去试岗三天,
这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了
。其次去这个公司试岗三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合,就努力工作,得到认可。如果觉得不合适,那工作一天也就可以做出不去的决定了。再者,三天的时...
前两天面试了一家
公司
,昨天打电话说让我2号
去试岗
,我面试的是人事专员职...
答:
建议你拒绝所有试岗
的企业
,正规企业是绝对不会试岗,也不会周六周日给你打电话面试,更不会用手机或者无线座机打电话面试的。 来自职Q用户:邬先生 无薪
试岗期
=免费劳动力=违法流氓公司 来自职Q用户:周先生
特别想去的一家
公司
,面试通过了但是要求
试岗
三天。
答:
试岗
,当然是合理的!只有去试一试,资方才能知道你的水准到底如何,才能最终决定是否录用你。只要是正规经营
的公司
,肯定不会忽悠人的……这个尽管放心!
一个有7天
试岗期的公司
应不应该去?
答:
要求新员工入职前要
试岗
,再试用,以观察新员工能否胜任公司工作,这样公司办入职前虽手续麻烦了点,但对公司及新员工是负到了责任,这样做对公司和员工都有好处,起码是量材录用,这种
公司不
同于一般公司,值得去一试,自有有本领在身,何惧公司反复考验。
试岗
7天,有必要去吗?
答:
试岗
七天的必要性取决于你想获得什么。如果你想从试岗中了解更多关于该职位和
公司
的信息,并确定它是否适合你,那么参加试岗是很有必要的。此外,试岗还可以帮助你建立联系、展示自己的技能和表现出对这份工作的热情。最终决定是否参加试岗应基于你个人的职业目标和具体情况。
去一个
公司
面试,让所有岗位都
试岗
一次还值得去吗?
答:
有什么不
值得的,主要是测试你看你能适合做哪份岗位,这没什么吧,别多想
试岗
三天一共140元要不要去
答:
不要去。试岗也应该按照正式上班的薪资发放,
试岗期
发放工资过低,最好
不去
,不能获得付出的劳动同等的报酬。如果试岗期存在没有薪资或者薪资过低与正式工资严重不符,意味着这家
公司
可能存在很多不正规的地方。
试岗期
三天无薪要去吗
答:
试岗期
三天无薪是否要去考虑个人情况再决定。1、考虑个人经济状况:如求职者经济状况允许,可以考虑接受无薪试岗,但需要注意的是,试岗期过后没有被录用,
公司
应支付工资。如公司拒绝支付,可以采取法律手段维护自己的权益。2、考虑个人职业规划:如这份工作符合自己的职业规划,即使现在是无薪试岗,也可以看...
有一家
公司
要
试岗
要不要去
答:
没有经验或者实习期可以最低档次,如果能力高出了实习期可以再提薪资档次,给根据
试岗
才来断定的话,我会觉得
公司
没有自己的一套原则,没有给出明确薪资数目的,我不会去。到时候去了任凭他们摆布,仅此个人意见。 来自职Q用户:左女士 建议别去,或是去一天。好多试岗就是白用人不给钱。一个礼拜换...
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