第1个回答 2024-03-21
试岗期三天无薪是否要去考虑个人情况再决定。
1、考虑个人经济状况：如求职者经济状况允许，可以考虑接受无薪试岗，但需要注意的是，试岗期过后没有被录用，公司应支付工资。如公司拒绝支付，可以采取法律手段维护自己的权益。
2、考虑个人职业规划：如这份工作符合自己的职业规划，即使现在是无薪试岗，也可以看作是免费学习和提升自己的机会。但需要明确的是，无薪试岗并不能成为公司不支付工资的理由。
3、试岗期是指在员工正式工作之前，通过几天的所谓的试工来权衡判断员工是否适合这份工作的一段时间，这一期间，雇主与应聘者都可以相互了解和评估，从而减少雇佣风险。