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有责底薪是什么意思
有责底薪是什么意思
答:
有责底薪
,是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则就是违法的。法律依据用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
无责底薪和
有责底薪是什么意思
?
答:
1、无责任
底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
有责底薪
和无责底薪的区别
是什么
?
答:
无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
保底工资和无责任
底薪有什么
区别?
答:
依据我国相关法律的规定,
有责
任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
无责底薪和
有责底薪是什么意思
答:
无责任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
工资
有责
和无责的区别
答:
工资
有责
和无责的区别如下:1、性质不同,无责任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
有责
无责任
底薪
指的
是什么
?
答:
相反,无责任
底薪
,没有条件限制,一般来讲,单位时间内出勤正常,没有业绩要求,都可以享受这部分薪资。底薪简介:基本信息底薪即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,...
无责底薪和
有责底薪是什么意思
答:
无责底薪和
有责底薪是
两种不同的薪酬结构。无责底薪指员工基本工资中不包括任何奖金或绩效考核等附加的薪酬部分,即员工只能获得固定的底薪,而不会因为表现好或差而得到额外的奖金或惩罚。相反,有责底薪则是将员工的绩效考核、奖金以及其他奖励和惩罚等都计入基本工资,形成一个有责任的总体薪酬结构。
无责底薪和
有责底薪
有
什么
区别
答:
主要区别是,性质不同、意义不同、保障性不同,具体如下:一、性质不同 1、无责任
底薪
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、意义不同 1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可...
责任
底薪什么意思
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、无
责底薪是
指
什么
1、无责任底薪,不同的公司会有不同的要求,有的公司仅仅要求员工每天出勤率达标...
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