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服装厂为什么招不到人
制衣厂
的“招工难”的问题,给整个行业带来了怎样的影响?
答:
生产严重,耽误进程
。由于制衣厂也是流水线工作每一环节都是十分重要的,而在某一环节上缺失了一定的人人手不足,就会导致工作必然会经常较慢。但是工厂都是一系列的包单的订单。如果不定期的完成。工厂就会面临着违约费的风险。而如果一个岗位中连续招聘不到工人,就会导致现有的工人出现消极懈怠的情况。...
广州鹭江日薪六百难寻缝纫工人,缝纫工人月薪上万,
为何
还
招不到人
?
答:
实际薪水并不诱人说了这么高的工资还很难招到工人,最主要的原因就是,
这种高工资不现实
,做制衣工人的多数很难达到这个薪资水平,主要是为了把人拉进厂而已。口头上说月薪上万、日薪好几百,上班之后就不同了,每一分每一毛钱依然要靠自己的双手去赚,手慢一点少加一点班,就跟这个待遇相差很远了。
老板站街排队两公里让工人挑,广州
制衣厂
“高薪招工难”,对此你怎么看...
答:
服装厂
的老板站了二里地让工人挑选,但是仍然没有人愿意去,问题出现在哪儿了?是大家不喜欢赚钱了吗?是劳动力不够吗?不是是因为服装厂的工作他根本就不是正常人能做的,你没有做过你不了解,你可能觉得内心是挺诱人的,实际上那个钱不是那么好拿的。根据做过这些服装厂工作的工人的言论,是说你...
服装厂为什么
留不住人
答:
服装厂留不住人的主要原因如下:
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工,一线城市里每月的工资只够生活,二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人,正是喜欢购物“买买买”的时候,再加上房租物价飞涨,不说养家糊口,养活自己都很困难。2、工作时间太长 在工厂里上班,每天早上8点开工...
我开
服装厂
,刚开的
为什么
招工这么难,怎样能找到工人?
答:
现在的工厂招人并不难,难的是难在怎么样留住人,其实一个人找工作,看
中
的无非是两点,薪资和发展,如果这两个都能让求职者有所满足的话,
招聘
也就不难的,还有的话,要留在员工,这是一个很多的学问的,建议去看看华为的用人是怎么样的 ...
日薪六百!广州鹭江难寻缝纫工人,缝纫工面临的断层现象有多严重?_百 ...
答:
当时怕工厂
不
收,所以很多人用兄弟姐妹的身份证冒充作品。虽然那时候是加班,但是年轻人还是很上进,没有感觉到自己有多辛苦多累。当时很多像我这样的男生进
了服装厂
,抱着去服装厂找小姑娘谈朋友的想法。毕竟接触工厂的年轻女孩很多,谈恋爱的机会也比较多。我和妻子是在上海针织厂认识的。现在生活水平...
服装厂
如何留住工人,吸引更多新人?
答:
首先对你表示同情,都说招工难招工难,实际
上服装
纺织类企业招工是最难的,如何留住员工是这一行业人力资源从业者非常重视的问题。简单的说,员工离开公司主要有三个方面的原因,一个是工资待遇、一个是发展机会、一个是工作环境。你说你们的工资不错,你说你们的老板也很好,但是你没有提到工作强度,...
制衣厂
老板街头排队被工人挑,年轻人不愿入行究竟是何原因?
答:
缺乏福利和保障是许多工厂的普遍问题。尽管根据有关政策必须给予福利或保护,但这些工厂并没有实际执行这些政策。这导致在工厂工作,对于很多年轻人来说,这不是一个好的工作选择。除工资低,福利差外,年轻人不愿去工厂打工,还在于他们看
不到
未来的希望。而且,希望,也许是人们心中的一件大事。到工厂...
南方
服装厂
和电子厂的工资越来越高,可
为什么
好多岗位都
招不到人
?
答:
不管是电子厂以及
服装厂
想要获得高工资就必须要加班,如果只是执行朝九晚六不光是工资低,估计也会被扫地走人,同时像这样的工厂大多数都是两班倒上夜班也是很正常的事情。即使之所以会宣传是高工资说白了也就是现在不好招工人了,随着90后的成长显然他们也不是那么容易被忽悠的。
我是开
服装厂
的,最近感觉招人很难,不知道有没有
什么
招人好办法可以推荐...
答:
服装厂
一直存在招人难的问题,特别是疫情还没有出现转点,很多人都还没有上岗,很多地域也出现
了招聘
抢人的情况。但是作为一个企业,要时刻准备着招聘,可以到CFW服装人才网
上招聘
,里面有很多人才简历
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