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服装店店长工资提成怎么算
服装店长怎么提成
答:
3.月度预算达成率在60%—80%之间(包含60%)的门店内所有人员,享受实际销售额1.5%的绩效提成奖励
。其中,店长的实际销售额按该店当月全店的销售额计算;门店员工的实际销售额按店长上报给财务的实际销售额计算。4.月度预算达成率在80%—100%之间(包含80%)的门店内所有人员,享受实际销售额2%的绩效...
服装店长
的
工资
是多少
答:
服装店规模大小不同,生意状况不同,经营的品牌档次不同,店长的收入也不同。
服装店长
的
月薪
从3000元到9000元的都有。
服装店店长
的
工资
是基本工资加
提成怎样计算
答:
很简单呀!基本工资就是该店没有卖东西就要保证给你的工资。
提成就是答应给你的提成比例,如答应你按出货价的百分之一给提成
,那卖了一万元的货就给你一百元提成,再加上基本工资就是你的这月全部工资。
请教亲们:
服装店薪资
结构
答:
底薪+提成+激励 底薪:与当地规定的最低工资标准同步 提成:给员工设置每月指标
,达标低于80%,提点1%;达标80%-90%,提点1.5%;达标100%,提点2%;超标部分提点4-5%。店长提成:为当店编制员工提成总额/编制人数(因为只有每名员工的提成金额一致,店长提成才是最大化。因此这样可激励店长不断提升业...
服装店店长工资怎么算
答:
肯定还是底薪加
提成
呀,店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万,你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。
北京
服装店
的销售员和
店长
职位
工资
标准以及区域经理的工资标准
答:
一般都是实习期三个月.三月之后转正.
工资
待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.
提成
分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB(新百伦)他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有...
关于
服装店店长
年终奖
如何计算
?导购是按上班月数总
工资
,除12,那么店 ...
答:
基本
工资
的1.5-2倍
请问做
服装店店长
是不是要上很长时间的班
答:
(1)
服装
类如果是在商场的话
提成
一般是3%左右,如果是单独店面也就是说专卖店类型的,也差不多少,都这个样子,但是销售方面会比商场好。(2)至于你说的,
店长
是不是要上很长时间班,这就看你店多少人了,如果超过两个,而且是专卖店,一般店长是上中班的,也就是 8点到10这段时间的中间段,...
在私营
服装店
干
店长
干的时候说干一年,每月
工资
2800
提成
按年利润的...
答:
没有合同就是没办法了。私人企业就是一句话是事情。按照你的逻辑,就是三个月的百分之十。老板的意识就是一年的百分之十到时候一起发,这样可以认为是一种托词。要是干了三年了,老板应该有一点人情味才是。要是他不发给你,你可以自己给自己开
工资
的。你明白我的意思的。
服装店店长薪资怎样
才合理?
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