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未满16周岁可以打工吗
未满十六岁可以打工吗
答:
法律分析:未满16岁不可以工作
,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据:《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...
未满16周岁可以
去
打工吗
答:
法律分析:原则人不允许
。满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位...
未成年
可以打工吗
答:
”年龄在16周岁以上,在中国,童工是指未满16岁,与单位或个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以,
年满16岁是可以兼职
,它不属于童工。【法律依据】:《禁用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周...
15
周岁16
虚岁
可以打工吗
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,
未满16周岁的未成年人不得从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动
。这意味着,15周岁16虚岁的孩子是不允许参与这类劳动的。三、对未成年人的特殊保护政策 除了禁止从事危害身心健康的劳动外,我国还实施了一系列针对未成年人的特殊保护政策。例如,...
未满16
岁
打工
怎么处罚
答:
法律分析:未满十八周岁打工,那是未成年工。我国有未成年保护法,
可以打工
。未满十六周岁的叫童工,法律法规规定雇佣童工是违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,...
满15
未满16
岁
打工可以吗
答:
法律分析:满15未满16岁不
可以打工
,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,
未满16周岁
,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育...
未成年
可以打工
挣钱吗
答:
未成年不
可以打工
挣钱。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年
满16
岁但是
未满
18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯获利的合同外,10岁以下的无民事行为能力人签的...
未满16
岁能
打工吗
答:
满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不
可以打工
。用人单位不能招用
未满十六周岁
的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人...
劳动法多少
岁可以打工
答:
已经十六未满十八周岁的未成年人
可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用
未满十六周岁
的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
未满16岁可以打工吗
合法吗
答:
满15未满16岁,除在文艺、体育和特种工艺单位工作的以外,一般是不
可以打工
。用人单位不能招用
未满十六周岁
的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位,在按照国家有关规定履行审批手续,并保证未成年的受教育权后,可以招用未满十六周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止...
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