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未签劳动合同 案例
未签劳动合同
仲裁失败
案例
答:
法律分析:尽管双方
未签订劳动合同
,但已办理了北京市外来人员就业证。去年三月,当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月,当事人向朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,但仲裁机构以其与公司之间的争议不属于劳动争议为由,驳回了其请求。因此,当事人提起了诉讼,要求确认其与...
未签劳动合同
仲裁开庭
案例
答:
法律主观:
未签订劳动合同
的仲裁开庭陈述如下:1. 向公司所在地的仲裁委员会提出仲裁申请。2. 提交书面的仲裁申请。如果工作超过一个月但不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资。3. 提交证明劳动关系存在的证据。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
未签订书面劳动合同
双倍工资计算
案例
答:
用人单位如果自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年而未与员工
签订书面劳动合同
的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应向员工支付相当于工资的双倍赔偿。此外,用人单位还需与员工补签书面合同。如果员工拒绝与用人单位
签订书面合同
,用人单位应书面通知员工终止劳动关系,并依法支付经济补偿。《...
违反
劳动合同
法
案例
答:
本
案例
中,用人单位石家庄赢弗外语培训学校违反劳动合同法,侵害了其员工宋某的合法权益,有证据证明,学校存在以下违反劳动合同法的行为:自用工之日起不与员工
签订书面劳动合同
;与员工约定和实际所发工资均低于石家庄当地最低工资标准;勒令员工延长试用期;在试用期内,没有对员工说明理由,提前无故辞退...
...工作时间在单位突然死亡,
没签合同
,没有保险,应该赔偿多少钱?_百度...
答:
一次性工亡补助金:赔偿金额通常为统筹地区上年度职工月平均工资乘以一定月数(具体月数由统筹地区人民政府规定,一般在48到60个月之间)。三、总结 针对该
案例
,由于
未签订劳动合同
和未购买保险,用人单位需要承担一定的赔偿责任。具体的赔偿金额包括未签订劳动合同的经济补偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
上班第一天就摔伤,
没
有
签订劳动合同
公司要不要赔?
答:
建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。 没有
签订劳动合同
,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖南湘阴的真实
案例
。最终,湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。 在这起劳动争议纠纷案件中,用人单位到底冤不冤枉? 记者调查发现,近年来,类似案例和判决...
与原单位保留劳动关系与新单位
未签劳动合同
答:
即形成事实劳动关系。
案例
2007年,黄某进入某围棋俱乐部做教练,双方
未签订劳动合同
,俱乐部也没为黄某缴纳社会保险。俱乐部每月向黄某发放工资,还发放高温费和各类名目的奖金。2009年,俱乐部网站上公布,提拔黄某为一级副总教练。 2010年5月的一个下午,黄某在俱乐部授课时突发脑疝入院治疗,两天后...
做了二十天,
没签
劳务
合同
,但是签了解除劳务合同,拿不到工资,可以告他吗...
答:
”这个问题上,答案是肯定的。根据法律规定,用人单位应当在用工之日起七日内与劳动者签订书面劳动合同,对于
未签订劳动合同
的情况,我们可以向人力资源社会保障部门举报。同时,用人单位解除劳务合同的,应当按照法律规定支付经济补偿,在此情况下我们可以向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼,维护自己的合法...
未签订劳动合同
赔偿标准计算方法
案例
答:
1. 如果用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,那么用人单位需要承担支付双倍工资的责任。通常情况下,
未签订合同
的双倍补偿计算为11个月的工资。此外,如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者也可以要求赔偿损失。劳动者还可以要求解除劳动合同的经济补偿金,标准为一个月工资。劳动者可以选择申请劳动仲裁...
工地干完活老板不给工资,双方
没
有
签订合同
,这该怎么维权?
答:
我们可以举一
案例
,在某工地公司聘请施工员5000元每月的工资,可在实际施工过程中,并没有按月结工资,也没有签订劳动合同。当项目结束后,老板以4000元每月的工资给该员工结算。因此,该施工员一纸诉状将施工单位告上了法庭。随后,施工单位因为未按时足额的为员工支付人工工资以及
未签订劳动合同
等各方面...
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