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成都未签劳动合同仲裁案例
2019年
劳动合同
法为什么规定双倍工资
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”
案例
说明“双倍工资”的目的 高某于2007年9月到成都A公司做销售,但
未签劳动合同
。高某于2010年7月5日离开公司,并于当年8月13日向
成都市
B区劳动争议
仲裁
委申请仲裁。仲裁委裁决公司...
...就职半年,公司未与我
签劳动合同
未为我购买社保,现用无端理由辞退我...
答:
可以到当地
劳动
争议仲裁委员会提出申请,要求5个月双倍工资和一个月的经济补偿.但你要有书面的证据材料,证明你是单位员工,在单位工作的时间,工资的标准.
上班已经一年多,签了
劳动合同
,但单位还让我们签了自愿放弃社保,我可 ...
答:
二、本人在做出本承诺书后,
不
得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效”。2013年8月,徐某申请
仲裁
。次月,徐某以公司未与其
签订劳动合同
、也未为其缴纳社保为由,向公司邮寄了...
我在
成都
高新区永丰路25号欧凯森打了个多月工到工资发放日,他们还不发...
答:
如果是实习,则签订实习合同。接着如果是签订了
劳动合同
,单位有正当理由暂缓发放工资的,你可以通过协商和单位解决,确定工资发放期限;如果还不发,那你可以申请
劳动仲裁
委员会仲裁,仲裁不成功,可以上到人民法院申诉。
《
劳动合同
法》
案例
分析
答:
根据协议,劳务公司有权向建筑公司追讨这笔钱 本案涉及两个关系:即胡某与劳务公司的劳务关系,劳务公司与建筑公司派遣协议,胡某第一步需要向当地劳动监察部门举报投诉,进行协调,协调
不
成的,可以依法提起
劳动仲裁
,仲裁对象是劳务公司。而劳务公司支付工资后,可以向建筑公司追讨这笔钱。
...
没有签订劳动合同
,根据劳动法,起诉老板,是否有规定赔偿?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
成都市
金牛区
劳动仲裁
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位单方面解除或者终止劳动合同,应当依照<<劳动合同法>>第四十七条...
中铁二局承包
成都
地铁维保项目拖欠员工工资,2015年的工资都还有没发_百...
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是...
在
成都
成华区,单位拒签
劳动合同
,
没
买社保,一直
不
转正,我该怎么办。_百...
答:
根据你的情况,你可以以上述三项为由,提出离职,并主张单位补缴保险、支付经济补偿以及
未签订合同
的双倍工资。而且这种情况下,属于单位违法,员工即时可以自行解除劳动关系,不需要按照正常流程提前30天(3天)向单位提出离职申请。建议在保留足够证据的情况下,与单位协商,协商不成,可走
劳动仲裁
。
我在
成都
上班两年多,一直
没有签劳动合同
,我现在主张双倍工资超时效了吗...
答:
超过了。时效只有一年,具体来说只有11个月。根据
劳动合同
法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据地方政策又略有不同,法院判决不一,有支持多余11个月的。多余11个月
未签
合同,可以以用人单位违反法律规定不与...
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