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成都未签劳动合同仲裁案例
成都
综合险包含什么材料
答:
1、《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者
签定劳动合同
,如劳动者工作1个月后仍未签定劳动合同,用人单位须支付劳动者双倍工资。(从工作的第二个月起)2、用人单位必须为职工参加社会保险或综合社会保险。3、
成都市
城镇职工参加社会保险、农村户口参加综合社会保险。(城镇职工不得参加综合社会保险!)...
问
成都
高新区
劳动仲裁
委员会劳动仲裁如何办理
答:
第八十二条,提出
仲裁
要求的一方应当自
劳动
争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。参照《中华人民共和国仲裁法》第二十二条,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
公司在北京,我工作的地方在
成都
,如果要申请
劳动仲裁
应该在哪个地方_百 ...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你
不
需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位...
成都
铁路局拖欠民工工资怎么讨薪
答:
二、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订...
公司
没签合同
开除员工还不给发基本工资,用人单位的做法违法吗_百度知 ...
答:
你所提的问题有三:1、你工作了5个多月,公司
没有签劳动合同
,我该获得哪些补偿?2、公司因我和同事发生了一点小纠纷将我辞退是否合法,我该有哪些赔偿?3、公司辞退我后克扣我的工资和提成是否合法?第一个问题:如果公司未与你签订劳动合同,那么自建立劳动关系之日后第二个月起,公司应当向你支付...
生前可以先请病假再请产假么
答:
国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。《女职工
劳动
保护规定》规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工...
成都
博彦外包公司项目转移国外,公司要求去马来,但是各个条件都不合理...
答:
你可以和用人单位协商,主张依据《
劳动合同
法》第47条支付补偿金。如果用人单位
不
答应,一定不要在解除劳动关系的证明书上签字。等用人单位构成违法解除劳动关系的事实,再去申请
仲裁
,那就是依据《劳动合同法》第47条和87条支付二倍赔偿金。
我是一个置业顾问。在公司上班快一年了
未签劳动合同
。而我们的工资是...
答:
走的时候要求他们结算清楚。况且1年
没签订合同
。他们在走的时候应该付给双倍的工资。不给的话把你工作的一些相关证据保留下来,越详细越好。向当地所辖区域的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。准备充分。祝你好运!
成都劳动仲裁
找律师怎样收费_
劳动合同
法律咨询
答:
律师费各地的标准
不
同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般情况下,
劳动仲裁案件
收费在三五千以上。如果经济困难,符合条件的可以申请法律援助。 以下是广东处的律师服务收费指导价: 广东省律师服务政府指导价 一、按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。 二、按...
公司
没签合同
开除员工还不给发基本工资,用人单位的做法违法吗?_百度...
答:
1、根据我国劳动法及劳动合同法的规定,公司自用工之日起一个月内应当和劳动者签订劳动合同。若是
不签劳动合同
,则是违法的。按劳动合同法规定,自用工之日起满一个月的次日到一年内,要支付双倍工资。自用工之日起满一年的,视为劳动者和用人单位之间订立了无固定期限的劳动合同。2、公司开除员工...
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