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成都未签劳动合同仲裁案例
我在
成都
上班两年多,一直
没有签劳动合同
,我现在主张双倍工资超时效了吗...
答:
根据地方政策又略有不同,法院判决不一,有支持多余11个月的。多余11个月
未签
合同,可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
要求单位向劳动者每月支付二倍的工资,有的
仲裁
委是不受理的,给开个不受理通知书,然后直接到法院起诉。用人单位同意
签订合同
,应当签订无固定期限劳动合同。
怀孕,
没有签合同
,没有社保,怎么处理??
答:
怀孕被公司解雇了,公司也
没有签订劳动合同
,没有缴纳社保,可以要求什么赔偿 你好 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
成都没签合同
一告一个准吗
答:
没签合同是一告一个准,根据《劳动合同法》中的规定,单位自用工之日起一月时间内应与劳动者
签订劳动合同
,如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者每月两倍工资。 一、
成都没签
合同一告一个准吗 单位没有和劳动者
签订书面劳动合同
是一告一个准的...
成都
地区手指十级工伤
没签劳动合同
没保险老板该这么赔偿本人月工资3500...
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活
不
能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除
劳动合同
时,...
公司拖欠工资,
没有签订劳动合同
,但是我是外派到
成都
上班,公司在厦门...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
请问
成都
八级工伤一共能赔多少钱?(
没有签劳动合同
:没有买社保!)_百度...
答:
第一步,先确定
劳动
关系,这一步可以因
没有签合同
,跟公司要求双倍工资,第一个月不算,同时 要求公司补缴社会保险;第二步,
仲裁
要求8级工伤 一次性伤残补助金11个月,按本人前十二个月的平均工资计算;一次性工伤医疗补助金7个月,上年度省月平均工资计算;一次性伤残就业补助金7个月,上年度省月...
劳动
法(
成都未
购买社保医保
未签合同
)
答:
二、要求单位缴纳法律规定应缴纳的社会保险,其中由个人缴纳的部分,由你自己支付。三、因为单位从未与你
签订劳动合同
,你可根据《劳动合同法》第82条的规定,要求单位支付18个月的双倍工资。因为双倍工资的概念包括已经支付给你的部分,这次你可拿到另一半的工资,也就是700+提成乘以18。因为
不
知道你每月...
...直到几个月前才
签订劳动合同
。也
没
给员工买保险,怎么办呢?500人左 ...
答:
如果是有关社保、医保方面的问题,可以登录当地社保局、卫生局的网站,或亲自到社保局、卫生局去,进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运!
写一份
劳动仲裁
申请书?
答:
C、本案的调岗行为是否合法 变更《
劳动合同
》内容需要和员工协商,你们光看了工作地是“全国”而问违
不
违法!我看的是入职“
成都
分公司”,安排到“北京分公司”工作,你给我说违不违法!D、本
案件
中是否属于未提供劳动条件 不属于 B和C是要看你的《劳动合同》的内容 ...
成都 未签劳动合同
的补偿
答:
1、
未签订
《
劳动合同
》用人单位应支付双倍工资给劳动者;2、让用人单位给你补缴各项社会保险;3、延长工作时间应支付150%的工资、休息日加班支付200%的工资、节假日加班应支付300%的工资。4、在用人单位工作年满10年的应签订无固定期限的劳动合同。
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