我在成都上班两年多，一直没有签劳动合同，我现在主张双倍工资超时效了吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　超过了。时效只有一年，具体来说只有11个月。
　　根据劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　根据地方政策又略有不同，法院判决不一，有支持多余11个月的。多余11个月未签合同，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。用人单位同意签订合同，应当签订无固定期限劳动合同。

Answer 2

已过时效，只要要求单位签订无固期限的劳动合同。
若单位拒签，可要求单位支付2倍工资。追问

已经离职了，

追答

噢！

若拖欠工资、加班费，可以继续讨回。

本回答被网友采纳

Answer 3

双倍工资已经过了仲裁时效。