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成都未签劳动合同仲裁案例
想辞职单位不放人怎么办?
答:
如果你给领导递交了辞职报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导
不
批准你离职,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求
仲裁
。《
劳动合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
昌平沙河
劳动仲裁
需要什么材料?
答:
您想要
仲裁
的话要准备好证明劳动关系和薪资水平的材料,一般可以通过
劳动合同
,社保,打卡记录,工服,工牌等等证据证明你们之间的劳动关系,通过银行工资流水证明薪资水平。
成都市
建设领域防范拖欠农民工工资管理办法的介绍
答:
提交复印件的需要把原件提交
仲裁
委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付
不
支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《
劳动合同
法》第七十七条 劳动者合法...
用人单位与个人签离职赔钱条款合法吗?
答:
c、用人单位未按照
劳动合同
约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2、
没有
法定事由,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。除以上情形外,用人单位
不
得与员工随意解除劳动合同。而用人单位辞退员工主要依据以上第一、第二类规定。从实际发生的
案例
来看,双方协商解除劳动合同一般问题不大,...
...三年内
不
允许就职同类行业,我想请教一下,
成都市
,关于竞业限制补_百 ...
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在
劳动合同
或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院...
成都劳动
法跟车厂里没给我买保险没社保也
没签合同
该怎么办
答:
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限
劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。第三,用人单位违反规定
不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付二倍工资。另外,你可以向劳动监察部门投诉。
乡镇司机聘用
合同
答:
第八条甲乙双方当事人任何一方违反
劳动合同
规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和
成都市
有关规定承担赔偿责任。 第九条当事人约定的其他内容: 第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲...
关于社保福利的问题,求助解答
答:
不签劳动合同
违反:劳动法、劳动合同法。不买社保违反:1999年朱镕基总理签发的《社会保险征缴暂行条例》国务院297号令 应该买社保的四川省政策依据:川劳社发【2006】17号 川劳社发【2006】18号文件。 除了社保的5个险种外还应该享受住房公积金待遇 要求公司补交社保,不然可以向
成都市劳动
...
成都市
辅警和什么单位
签合同
答:
成都市
辅警和用人单位也就是成都公安局
签合同
。辅警属于合同制,
不
在事业编制范围内,应该按照《
劳动合同
法》与用人单位
签订合同
。《劳动合同法》的相关规定。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...
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