44问答网
所有问题
当前搜索:
未足额缴纳社保
未足额缴纳社保
如何要求赔偿追溯时间
答:
1、单位未足额缴纳社保的,
可以先向劳动部门进行投诉解决;2、未足额缴纳社保不能要求赔偿,当事人可以到社保局投诉
。社保补缴所需材料如下:1、用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;2、用人单位开户银行、户名及账号;3、申请划拨的事实、理由及依据等。总之,未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合...
公司
未足额缴纳社保
可补几年
答:
如果企业未足额为员工缴纳社保,单位补交的话,只要帮员工缴纳满15年即可
。但是,用人单位未按照要求的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开...
单位
未足额缴纳社保
怎么办
答:
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。公司缴纳这些是法定的义务,如果没有交,员工要捍卫自己的权利。根据《劳动法》第七...
如何证明
未足额缴纳社保
答:
如果工资单中显示的社保缴纳金额与社保缴纳记录不符,则可以作为未足额缴纳社保的证据
。3、查询劳动合同:劳动合同是明确双方权利和义务的重要文件,其中通常包含有关社保缴纳的相关条款。如果劳动合同中规定的社保缴纳标准与实际缴纳情况不符,则可以作为证明未足额缴纳社保的依据。
公司未给
足额缴纳社保
怎么办
答:
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴...
公司不
足额缴社保
的后果
答:
用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用,损害了劳动者的应有权益,
可以先向劳动部门进行投诉解决
,不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用,劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿,...
公司没有
足额缴纳社保
怎么赔偿
答:
公司没有
足额缴纳社保
怎么赔偿:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职...
用人单位
未足额缴纳社会保险
费,如何处理
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保补缴流程 1、社保部门划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。2、社保...
未足额缴纳社保
可以申请劳动仲裁吗
答:
未足额缴纳社保
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按照法律规定足额缴纳社保,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。综上所述:如果用人单位未按照法律规定足额缴纳社保,劳动者可以向劳动仲裁机构申请...
社保未足额缴纳
追诉期
答:
法律主观:
未足额缴纳社保
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位未足额缴纳社保赔偿案例
未足额缴纳社保有哪些情况
未足额交社保怎么索赔
举报公司未足额缴纳社保后果
福建省2023年社平出来了吗
未足额缴纳社保是什么意思
未足额缴纳社会保险费的处理
未足额缴纳社保如何认定
未足额缴纳社保归哪个部门