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机关写材料岗位去吗
以市直事业身份去县区给主要领导
写材料
,该不该去?
答:
我觉得不要去
,因为上升空间不是很大,我们都知道在市里面的发展机会要比在县里面的发展机会很多,很多去县里面的工作人员都想尽办法到市里面工作,所以很多人都是从小地方到达地方去,而不是从大地方到小地方去,很明显在区县里面的升值机会不是很多,虽然是在给领导写材料,但是在领导的眼中也只是一个...
国税局文字综合
材料撰写
这个
岗位
好吗
答:
没有什么好不好,就是普通办公室文员。
“
写材料
”这个
岗位
是天堂,还是地狱
答:
一般来说,从事写材料工作
,和领导接触机会多,获取信息的渠道多一些,有助于开阔自己的视野和思维,对一个人有综合素质提升会有很大帮助。另外,接触领导多,相对来说,对自己追求进步会有一定帮助。但这项工作要耐得住寂寞,有时候会加班加点。
为什么
机关
内
写材料
的人越来越少
答:
1.
写材料
的工作性质导致人们望而却步。传统观念中,写材料的人员常被戏称为“四水干部”,即“喝墨水”、“费脑水”、“流汗水”、“尿黄水”,这一称谓反映了这项工作的辛勤与挑战。写材料往往需要加班加点,且在完成初稿后,领导可能不满意,要求重写,这使得工作既耗时又费力。在紧急情况下,还...
为什么感觉很多
机关
单位新入职的年轻人普遍不愿意
写材料
?
答:
4. 朋友说,他刚到街道的第二天,原来办公室
写材料
的老刘就找到他,要求调离文字
岗位
,朋友问他为什么,他说自己都四十多了,身体也不好了,家里也有一堆的事情,孩子耐渣上学,老人去医院,而且自己也没有什么追求了,只想安安稳稳的,不想再熬夜写稿子了。5. 朋友说他也是这样想的,但是没想到...
为什么
机关
内
写材料
的人越来越少
答:
3. 对
职位
价值的考量影响了人们的职业选择。尽管公务员职位稳定,但
写材料
这一职位在体系内可能被视为不起眼的小职员,类似于公司秘书。这种职位价值低、费时费力的特点,导致许多人不愿意选择从事这项工作。这些因素共同作用,导致
机关
内写材料的人员越来越少。然而,每个人对工作的看法不同,不愿意从事...
在
机关
里
写材料
的利弊?
答:
在
机关
里
写材料
是比较累的。但是与领导接触的比较多,有很大的晋升空间。
为什么感觉很多
机关
单位新入职的年轻人普遍不愿意
写材料
?
答:
而且从现在提拔重用的人来看,单纯的从事文字工作,已经满足不了进步的需求了, 现在可以兼顾提拔的人,绝大部分都是从事重要业务
岗位
的人才,因此用笔杆子可以写出一片天下的时代已经过去了。 三是现在
材料
确实不好写。 以前的材料要相对好些许多,因为大部分的套路是通用的,而且在那个时候材料的要求也比较低一些,没有...
为什么
机关
内
写材料
的人越来越少
答:
第三,考虑这个工作有没有价值。即使你现在考公务员,有的人目的很强烈,对于这个
写材料
来说,他其实就是一个小职员,也相当于公司的一个秘书,在整个体制内是很不起眼的。所以这个
职位
是没有吸引力的。本身职位的价值低又费脑力又费时,那很多人都不愿意去选择这个职位!当然这些只是当中的一些原因...
在县委办
写材料
好,还是回学校当老师好?
答:
其次,虽然在县委办
写材料
对于教师而言,其个人的发展比较困难,但毕竟是在县委办写材料,个人的去留很多时候也是难以自己做主。对于地方的县委办公室而言,作为核心
机关
其本身对于各个部门的影响是不容置疑的,在这种情况之下如果仅仅是因为个人发展的原因而申请继续回到学校教书,那么结果往往会适得其反,...
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