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标准工时制计算加班费
加班费计算
方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
什么是
计算标准工时制加班费
的
答:
计算标准工时制加班费依据以下规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
国家对
加班费计算
基数规定
答:
一、标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
加班工时
怎么
算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:
1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
劳动法中
加班费计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
综合
工时制加班费计算
方法及
标准
答:
1.工作日 加班费 的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。 2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3. 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
加班费
的
计算
方法
答:
一、
标准工时制度
(一)定义:每天8小时,每周工作40小时的工作时间制度 (二)是否需要审批:无须审批,推定适用 (三)适用岗位:所有 (四)加班类型和
加班费计算
存在三种加班,加班费计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资标准
/21.75÷8小时×加班时数×150 2、双休日加班费=月工资标准/21...
24小时制工作如何
算工资
视频时间 01:31
劳动法强制
加班
合法吗
答:
加班费的计算方法1、
标准工时制度
的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能...
法定节假日
工时
怎么算
答:
法律分析:一、怎么计算综合
计算工时
工作
制加班费
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定
标准
工作时间...
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