一、正面回答
加班工时计算的计算方式是：
1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
2、双休日
加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
3、
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二、分析
工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，对于任务，是指完成任务所需的人员总数，对于工作分配，是指分配给资源的工时量，对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义。
三、加班工时的制度有哪些？
1、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度；
2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据相关规定的工时制度合理确定其
劳动定额和计件报酬标准；
3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
4、经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，节日期间应当依法安排劳动者休假。