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正常工时和加班工时区别
2023年综合
工时
标准
答:
其时数之和;
7、合计工时:正常工时+平日加班工时+例假日加班工时+国假日加班工时
;例假日加班费150%;国假日加班费200%;法定假日加班费300%;8、杂项津贴:(基本工资+各项津贴)实际上班时数代收保险:按照员工自愿的原则购买保险,依当地政府规定实施(具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府...
正常
上班是多少小时,如果超过正常时间算
加班
吗?加班的工资该怎么算...
答:
正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时
。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。加班工资:平常工作日延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排加班又不安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
标准
工时
的工资组成部分是什么?
答:
日天数及法定节假日天数;
2、正常工时:即为本月正常天数*8小时/每天; 3、平日加班工时:指本月周一至周五加班总时数之和
;例假日加班时:指本月所有周 六、日加班时数之和;
当月入职用
加班工时
抵入职之前的
正常
班工时合法吗?
答:
因为加班工时和正常班工时是不同的概念,
加班工时是指在正常工作时间之外的工作时间,通常会按照比正常工时更高的工资进行计算
。而正常班工时是指在公司规定的工作时间内的工作时间,通常是按照固定的工资进行计算。所以,用加班工时抵入之前的正常班工时可能会违反相关劳动法规,如超时工作时间规定等。不过,...
公司考勤表上面有法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间,请问
区别
...
答:
主要是《劳动法》对法定加班时间,
休息日加班时间和平时加班时间规定不同,计算工资方式不同
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司考勤表上面有法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间,请问
区别
...
答:
主要是《劳动法》对法定加班时间,
休息日加班时间和平时加班时间规定不同,计算工资方式不同
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
工地工人工作时间法律规定
答:
法律规定工作时间有标准
工时
、综合工时、不定时三种。标准工时:五天八小时;超出时间为
加班
,加班费周一至五1.5倍,周六日2倍,国家法定节假日3倍。综合工时:总工作时间和标准工时一样,但是可以每天连续工作超过8小时,然后集中休假,加班费一律1.5倍,国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间...
加班
到8点和9点的
区别
答:
区别
主要在于工作时间长短和工作内容。1、工作时间长短:8点下班意味着你每天需要工作8小时,而9点下班则意味着你每天需要工作9小时。在法定
工时
制度下,
加班
时间超出
正常
工作时间范围,会对员工的健康和工作效率产生负面影响。2、工作内容:不同公司或不同岗位对加班的需求是不同的。例如,某些岗位需要完成...
完全看不懂
答:
正常出勤工时,指的是每个工作日都正常上班,22天,每天8小时,所以是176个小时的正常出勤工时。接下来就是你个人的了,首先,基本的,实际正常出勤工时。这个只计算
正常工时
里的,不包括加班。所以你上班上了8天,工作日应该是6个工作日,剩下的要在
加班工时
另算,那么,就是6×8=48小时。然后嘛,...
什么时候算
加班
答:
一、劳动关系中什么时间算
加班
? 劳动者
正常
工作时间以外被延长的工作时间,是加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条:企业因生产特点...
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