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标准工时最长加班时间
劳动法每月工作
时间
多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小...
国家规定一个月上多少小时班
答:
加班工时最大不超36小时
,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果月底想发放加班费,员工申请转为加班费...
劳动法
最长
工作
时间
是多久
答:
《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。公司...
劳动者一天的
最长
工作
时间
是几小时?
视频时间 00:43
市劳动法关于
加班
的规定每天工作不超过几个小时?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时
,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家规定上夜班
最长
上多久
答:
国家对上夜班最长上多久没有具体的规定。根据相关法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十。如果是在休息日的晚上加班,且不能安排补休的,加班...
请问,国家规定的
最长加班
时长是多少
答:
每天不超过3小时,每月不超过36小时。1、根据《劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
工厂
加班
多少
时间
属于违法?
答:
如果用人单位没有给加班费,且月度
加班时间
超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1
标准工时
每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 标准工时每个月
最多
上班230.9 小时。...
《劳动法》规定,
加班
的
时间
,一般每日不超过3小时。()
答:
有关
加班
费
标准
的相关知识:加班、加点费习惯称加班费加班工资倍数与
时间
计算:《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法...
劳动法规定每个月
工时
是多长
答:
劳动法规定一个月按21.75天计算的最大额定工时是174小时,每天
加班
不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的
最长工时
不超210好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时休假...
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