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标准工时的加班费怎么计算
标准工时加班费计算
公式
答:
一、标准工时加班费计算公式标准工时加班费计算公式如下:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
标准工时加班费计算
方法及标准
答:
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。找法网提醒...
加班费计算
方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
工厂
加班费怎么算的
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
劳动法
加班费怎么算
答:
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、不定时工时制度的加班费:一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。 4、实行计件工资制度的加班费:实行...
加班费计算
公式是什么
答:
法律客观:(一)综合
计算工时
工作
制加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定
标准
工作时间的....
标准工时制加班费计算
方法
答:
例如:小王每月工资为1500元,根据国家目前制度工作日为20.83天,
计算
日工资为:1500÷21.75=68.97元,小时工资为:68.97÷8=8.62元 那么小王在周一至周五加班可得加班费为:9×加班小时数×150% 小王在周六日
的加班费
为:9×加班小时数×200% 在法定假日,如春节、五一、十一、中秋、端午...
国家对
加班费计算
基数规定
答:
一、
标准工时制的加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资标准
/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家...
加班工时怎么算
答:
一、正面回答
加班工时
计算的计算方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。
工时的
具体含义,...
如何计算标准工时加班费
?
答:
答案:
标准工时计算加班费
应该是除以21.75天。之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问,是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的,但是2008年劳动部下发了通知,将职工的日工资改按月计薪天数折算,原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知,由于《全国年节及纪念日放假办法》...
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