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根据劳动法规定加班时间
劳动法加班时间规定
答:
1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,特殊情况也不得超过三小时
。此外如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。2、法律依据:《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法加班时间规定
答:
劳动法加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时
。如果用人单位违反相关法律规定安排加班,或者强迫加班,那么劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据规定,解除与用人单位的劳动者同,除此之外劳动者可以要求支付经济补偿金。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不...
劳动法加班时间规定
是怎样的?
答:
劳动法加班时间规定是:用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但不得超过规定的时间,
一般每天不超过1小时
,需要延长的不得超过3小时,每月不能超过36小时。 一、劳动法加班时间规定是怎样的?劳动法加班时间规定是:《劳动法》下列规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法规定加班时间
是怎样的?
答:
劳动法规定的加班时间是这样的:用人单位可以每日延长一个小时的加班时间
,有特殊原因的,可以延长3个小时,用人单位有特殊情况的,加班时间还可以延长,超过3个小时的加班时间。《劳动法》第四十一条规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
加班时间劳动法
如何
规定
答:
加班的时间上,
一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。一、加班时间劳动法如何规定员工加班有时间限制。根据《...
劳动法
对
加班
的
时间
是怎么
规定
的
答:
劳动法对加班的时间是怎么规定的?律师解答:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。律师补充:加班的工资规定:(一)...
劳动法加班时间规定
答:
2、
根据
《
劳动法
》第四十一条,
法定加班时间
不应超过36小时。该条规定,用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般情况下,每日加班时间不得超过一小时。若因特殊原因需要延长工作时间,每日不得超过三小时,但每月总加班时间不得超过36小时。3、尽管《劳动法》第四十一条...
劳动法规定加班时间
是什么
答:
1.
根据
《
劳动法
》第三十六条,我国实行的是劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 法律
依据
为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条
规定
了国家对劳动者每日工作时间和每周工作时间的限制。3. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条的工时制度...
劳动法加班时间规定
答:
因此,《
劳动法
》关于延长工作时间每月不得超过36小时的
规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的
加班时间
。然而,不包括
法定
节假日加班的时间,这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班,并不违反《劳动法》。2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条...
劳动法
的
加班时间规定
答:
1.
根据
中国
劳动法
,
加班时间
的
规定
旨在保障员工的权益,确保劳动者的身心健康。2. 正常工作时间之外的加班,每日不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。3. 加班工作应基于员工自愿,并在确保身体健康的前提下进行。4. 企业必须为员工加班支付加班费,或者给予调休,具体的支付标准需遵循...
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