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加班多长时间违反劳动法
劳动法
规定每月
加班
不能超过
多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
国家规定上夜班最长上
多长时间
答:
法律分析:正常每月上班每天8小时,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资。
每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时
。法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
经常无故
加班每天工作12小时违反劳动法
吗
答:
法律分析:违反。一般情况下,
劳动者每日工作时间不超过8小时
,确实因为特殊需要,企业可以经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。正常情况下,劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。经常性无理由加班,每天工作...
员工
加班时间
最多不能超过
多少
小时?
答:
加班时间每天不能超过三小时
。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动时间
过长
违反劳动法
怎么处理
答:
按相关法律规定,如果工作时间违反法律规定情形的,就是违反劳动法。
法定工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时
,超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资,且每天加班时间不超过一小时。 一、劳动时间过长违反劳动法的处理:由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位应当依法...
经常
加班违反劳动法
吗
答:
经常加班违反《中华人民共和国劳动法》,但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法,具体如下:1、对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;2、因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
劳动法
规定
加班时间
答:
一、劳动法对于加班时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
公司强制
加班
是否
违反劳动法
答:
公司强制加班违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,
一般每日不得超过1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
某工厂经常让员工连续上14天班,是否
违反
法律?
答:
法律分析劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。
每天工作12小时
,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资,或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八...
新
劳动法
规定每周上班
时间
不超过48小时不算
违法
是吗?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
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