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次月31号发上个月工资
31号发工资
是当月还是
上个月
答:
上个月每个公司都有自己的发薪日政策,具体会有所不同。在一些公司,会在
每月
的31日
发放上个月
的工资,这意味着,在
31号
那一天,将会收到上个月的全
月工资
。当然,也有一些公司会选择在每月的最后一天,即无论当月有多少天,都会在这一天
发放工资
。
31号发工资
是当月还是
上个月
答:
1. 各公司的发薪日政策各不相同,
上个月
的工资通常在当月的某个日期发放。2. 在某些公司,
工资发放
日为
每月
的
31
日,员工在此日会收到上个月的整
月工资
。3. 另外一些公司则选择在每月的最后一天
发放工资
,无论当月天数多少。
次月31号发上个月工资
合法吗
答:
合法
。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付工资给劳动者,当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可,很多公司都是次月发上个月的工资,次月31号发上个月工资不属于拖欠工资,因此合法。
次月31号发上个月工资
合法吗
答:
亲,
是合法的呢,只要不拖欠工资即可
。1、很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。2、法律规定:根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
次月31号发上个月工资
合法吗
答:
法律主观:用人单位和劳动者协商确定,
工资次月
30
号发
合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
31号发上个月工资
的公司怎么样
答:
好。很多公司都会选择
31号
这个日期
发工资
,31号可以更好地总结这一月的工作业绩,从而更好的发工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
31号发工资
考勤周期是多少?
答:
一般来说30号或者
31号发放工资
的话,考勤是在上一
个月
的1号到30号或者31号。也有公司是提前发,就是这个月的1号到30号。这种情况比较少。
帮你教,
31号
的
工资
是不是下
个月
结算?
答:
这个问题是肯定的,
31号
是月末,按照
工资发放
惯例,
上个月
的
工资次月
某个比较的时间发放的。
员工每个月的
31号
该不该给
工资
?
答:
再次,
工资
表审核完成之后,还要进行审批程序,也就是经过一系列的审批,最终老板同意支付。最后再由公司的出纳进行银行转账支付。而以上的一系列流程都是需要时间的,所以说当天把工资结算出来是不太容易的。因此,大多数正规的公司都会在
次月
的五号到15号之间结清当月的工资。
月底
发工资
是30号还是
31号
答:
因此在确定
工资发放
日期时需要考虑到这一点。例如,1月、3月、5月、7月、8月、10月和12月通常有31天,而4月、6月、9月和11月则有30天。2月的天数则因是否为闰年而异,平年有28天,闰年有29天。因此,当月底为31号时,工资一般会在
31号发放
;当月底为30号时,则会在30号发放。
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