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每月31号发工资正常吗
员工
每个月的31号
该不该给
工资
?
答:
因此,大多数正规的公司都会在次月的五号到15号之间结清当月的
工资
。
每月31号发工资
合法吗
答:
3. 尽管法律要求及时足额支付
工资
,但具体的发薪日期和方式可以由用人单位与员工协商确定。4. 如果用人单位未能按照约定支付工资,员工有权依法向法院申请支付令,法院将依法发出支付令以保障员工的权益。
次月
31号发
上个月
工资
合法吗
答:
法律主观:用人单位和劳动者协商确定,
工资
次月30
号发
合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
次月
31号发
上个月
工资
合法吗
答:
合法
。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付工资给劳动者,当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可,很多公司都是次月发上个月的工资,次月31号发上个月工资不属于拖欠工资,因此合法。
次月
31号发
上个月
工资
合法吗
答:
亲,
是合法的呢
,只要不拖欠工资即可。1、很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。2、法律规定:根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
每月31号发工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
每个月
几
号发工资
才算是合理呢?
答:
劳动法规定工资不可以拖延15日以上结算。一般
每月
十五日以前结算上月工资。比如你公司每次结算工资是每月1号到30号(有
31号
就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如你公司每次结算工资是上月25号到这月25号,那么在下月15
号发放工资
,就是不合理的,因为从这月25到...
京东为什么是
31号发工资
答:
京东规定的日期。京东是每月30日开工资,由于
每个月
最后一天日期不固定,所以定在30日
发放每月工资
。当月20-
31号发
当月工资,这个一般IT企业居多,大部分外企也能达到这个水准,像百度,京东这个都是月底发当月工资。
每个月31号
有
工资吗
答:
法律分析:每个公司的规定不一样,具体情况具体分析。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
你好,公司是
每个月
什么时候
发工资
呢?
答:
下面都是这个月发上个月工资的情况↓ 2 10号之前
发工资
大都是高大上的好公司 一般来说,
每月
5号至10号之间 就发工资的这些公司,大多为高科技公司、上市公司 外资公司或国企。这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖...
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