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正常一个月按多少天算
国家劳动法工资标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月
是
按多少天算
的?
答:
一个月,正常来讲是有28-29-30-31这几种情况,一般工作时间,
都是按照22天计算
一个月
有
多少天
?
答:
农历一个月有30或者29天
。公历一年分为十二个月,一、三、五、七、八、十、十二月为大月,每月31天,四、六、九、十一月为小月,每月30天。二月是28天,闰年才有29天。
一个月
的工作日
按多少天算
答:
1. 国家规定的一个月工作日为20.83天
。2. 计算方法如下:a. 年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天。b. 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。c. 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。3. 月计薪天数为21.75天,计算方式是:a. 日工资:月工资...
一个月
的工作日
按多少天算
答:
20.83天
。国家规定一个月的工作日是20.83天。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
每月工资
按多少天算是正常
的
答:
上班时间不满
一个月
工资按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。请...
请问大家每个月工资都是怎么开的?
按多少天
开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的工资都是按照21.75开的,因为
正常按照
国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
一个月多少天
是怎么规定的
答:
按照
国家规定
一个月
的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
按劳动法规定企业员工月工资
一个月
应
按多少天计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
一个月
出勤
按多少天算
答:
正常
工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。出勤天数
计算
方法如下:
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、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
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