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正常辞职工资多久要发完
辞职
后
工资多久
能结清
答:
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
劳动法
辞职
后
多久
结清
工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:
一般次月结清
。
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,下个月统一发放都是合法的。
但有的公司也会在当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
辞职多久发完工资
答:
一、辞职多久发完工资1、辞职多久发完工资,
需视情况而定:(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期
,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;(2)
在员工离职后的十五天之内结清
全部工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
离职
后
工资多久必须
结算
答:
举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,
每月15日正常发放上月工资,在9月份离职,离职当天就应该结清当月工资
。如与用人单位协商一致,最迟发放工资在次月,也就是10月15日的时候,就应该把剩下的工资发放给你。但如果没有签署劳动合同,同样的,用人单位有对公发放工资到银行卡或者有工资单,如果存在...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
进厂
离职
了
多久发工资
答:
法律分析:一般劳动者在
离职的
时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在离职时给你结算工资,最迟不超过
下个月
就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,...
劳动法规定
离职
后
多久
结清
工资
答:
员工离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业
提出离职
申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动
离职的
。
在郑州厂子上班
辞职
了
工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
还是一个月一个月的发? 员工
辞职
以后,
工资
一般要求在办理
完离职
手续以后一次结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定...
辞职
以后
多久
能
发完工资
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
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