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正常13薪要写到offer里面吗
13薪
会在
offer里
体现吗
答:
如果
十三薪是
作为年终奖或其他奖励发放的,通常会在
offer中
说明。
13薪
会在
offer里
体现吗
答:
法律分析:在合同
中
明确约定就可以,
十三薪
应该是指除了每年十二个月的
正常
每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。法...
offer里
没写多少薪就是12
薪吗
答:
是
。根据查询相关公开信息显示,offer里没有特殊提及就是12薪,offer里没写多少薪就是12薪。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,一般公司在年底结算工资时,会向员工多发一个月的薪水,目前有很多企业实行13薪制度。
Offer
letter上面写每年有
13
个月工资,而劳动合同上没有写。 请问这样...
答:
你有证据证明
13
个月工资,而单位没有按规定发放工资,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
关于
13薪
的劳动仲裁咨询
答:
OFFER上如果有公章或法人签字,那么申请劳动仲裁,会得到支持
!也就是说,只要有证据证明用人单位应该支付你年终奖,就会支持你!
签工作
offer
前必须了解的注意事项
答:
其次,要询问有无其他福利待遇,比如大部分公司都有的
13薪
,有的公司是14-16薪,有的大公司会给“签字费”,提供住房或配车。最后,还有一些公司会提供食堂就餐,班车接送,运动健身,专业技能培训和个人爱好课程等服务平台,当然,有的服务是需要额外付费的哦!虽然工资高的工作不一定是最好最合适的,...
一封
offer
letter 看的不是太明白,请英文好的亲们帮讲解一下大体意思...
答:
你的基本薪水是每月人民币4500元(含税总额),12个月之内不变动。你享有2012年度按公司规定的各类奖金。目标奖金额是按你的年度基本薪水总额,从15%一直到最高的25%。奖金发放主要取决于公司的财务状况,并参考你的个人表现以及对公司的贡献。payable over 12 months -- over: (表示时间)在......
入职通知书和
offer
区别是什么?
答:
1、使用企业不同,从字意
上
讲,两者接近,但使用的企业略有不同,其实入职通知书咱们国内企业使用的多一些,而
offer
是外资企业使用的较多。2、入职通知书比offer更加正式,前者是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企业还需要盖上公章,实际上就有点类似聘书。而offer不一样,它可以是电话...
拒绝画饼!入职前
需要
问清的7个问题
答:
确认
offer
前需要问的7个问题 工作时间 上下班具体时间;休息时间是怎么样的;;单双休还是大小周;弹性工作制还是固定工作制;法定节假日是不是
正常
休息;加班强度如何;是否有加班费或者调休;迟到或忘打卡有没有扣钱制度。 福利待遇 是否缴纳五险一金;什么时候开始缴纳,入职还是转正后;缴纳基数是多少,全额缴纳还是按最低...
毕业季如何选择
offer
?
答:
其实就是主要不要太过于眼高于顶,因为有很多的小公司,他们虽然说目前不能与那些大公司相比较,但是我们可以看到它的发展潜能,如果发展前途比较大的话,还是可以去尝试的。在就业前期不要太去在乎薪资和公司的大小。
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offer没写14薪
13薪offer上会如何写
offer只写12薪
年薪会写到offer
14薪会写在offer里吗
十几薪会写进offer吗
15薪会体现在offer中吗
offer里没有写明14薪
offer13薪但不写在合同里