44问答网
所有问题
当前搜索:
正式工工资怎么算的
正式工工资怎么算
答:
工资计算方法大致有以下三种方法:
1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;2.(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月薪/20.92*实际出勤...
正式工怎么算工资的
答:
工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=
(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所以,计算的标准也是不一样的:1、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖...
正式工怎么算工资
答:
法律分析:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。通常员工的工资都是以月为单位进行支付的,对于少数高级管理或科技人才可能是以年为单位来支付劳动报...
正式工工资怎么算的
答:
您好,亲经过信息核实。
正式工工资算法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=
(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。谢谢您的咨...
国家规定
工资怎么算
答:
包括月最低工资和非全日制劳动者的小时最低工资
。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应当以货币形式支付。计件、提成也要符合标准,实行计件工资、提成工资等工资形式的,用人单位应当进行合理的折算,劳动者应得劳动报酬不...
一般
工资
是
怎么计算的
呢?
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)
*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
劳动法的
工资
该
怎么计算
答:
月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
正式工的工资怎么算
答:
根据劳动合同约定的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;非全日制工应当以小时计薪,也就是说,对零工,约定月薪多少,是无效的,应当以实际工作小时计算薪资,且小时薪不得低于当地公布的最低工资折算后的小时薪,确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资...
富士康
正式工工资怎么算
答:
普通
正式员工
底薪2100元,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个加班费总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
转正后
工资怎么计算
?
答:
一般而言,转正之后的工资是按照
员工
的实际工作时间
计算的
。我国实行同工同酬制度,用人单位不能无故克扣或恶意拖欠劳动者的工资。单位不按时发
工资怎么
办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正式工2最低工资是多少
正式工工资计算公式
厂里面正式工工资怎么算的
领胜正式工工资如何计算
正式工工资计算方式2200
工资的正确算法
正式工和临时工哪个好
薪资正式工计算公式及标准
正式工工资高吗