44问答网
所有问题
当前搜索:
正式工工资怎么算的
工作不满一个月
工资怎么算
视频时间 00:37
单休
工资计算
方法
答:
单休上26天班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
正式工
加班费
怎么算的
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
综合工时制
怎么计算工资
答:
综合工时制
计算工资
是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(《关子贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见=》第 65 条)=实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为...
标准工时制
工资怎么计算
啊
答:
是
计算
加班
工资
、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。...
同工同酬
怎么算工资
答:
同工同酬
工资计算
方法如下:1、日工资=月工资收入除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);2、小时工资计算方法,小时
工资工资
收入除以(21.75乘以8)。同工同酬必须具备三个条件:1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3...
试用期工资不低于
正式工资
80%
怎么算
答:
并且也不能低于公司相同岗位的最低档
工资
,和公司所在地的最低工资标准。在劳动合同里,试用期应该是正式劳动合同期限的一部分。一般情况下是单位已经定了录取岗位,有
正式的
岗位级别和工资数额后,来按80%算试用期工资。当然,有的单位直接试用期跟转正工资一样。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
同工同酬的
工资怎么算
答:
一、同工同酬
工资的计算
方法:1. 日工资的计算:将月工资收入除以21.75天,适用于有缺勤或工作未满一个月的情况。2. 小时工资的计算:将月工资收入除以(21.75天乘以8小时),得出每小时的工资。同工同酬原则是指,在技术和劳动熟练程度相同的情况下,不论性别、年龄、民族、区域等差异,只要提供...
比亚迪暑假
工工资怎么算
答:
一小时14元。比亚迪暑假工签的是
正式工
合同,
薪资
:正常一小时14,周六日双倍
工资
。一个月不放假,每天10小时一个月5800,工资高。比亚迪是一家中国的综合性高新技术企业,总部位于广东深圳。
公务员
工资
是
怎么计算的
?
答:
公务员
工资计算
如下:一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。办事员三周年按科员对待,科员五年按副科级对待,副科级十周年按正科级对待,正科级十周年按副处级对待,副...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜