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正式工工资怎么算的
同工同酬
怎么算工资
答:
福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的
工资
数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在研究制定工资支付相关法规,“同工同酬旦磨卖”将首次作为立法内容。无论
正式工
还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作,应当获同级别工资待遇。
法定加班
工资怎么算的
视频时间 00:57
公休
工资怎么算的
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法定假日如果单位需要
员工
延长工时完成相应工作内容的,需要双方提前就加班的事宜达成一致,并明确约定加班
工资的计算
方式。
计时
工资怎么算的
答:
一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来
计算工资
。日工资标准的计算方法主要有三种:(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之差除以12个月,得出平均每月应出勤天数(25.5天)...
为啥99%的工厂临时工比
正式工工资
高?
答:
3、
计算工资
方式不同,厂区招临时工是为了赶工,为了让你多干活,所以
工资计算
方式大多是按小时计算或者按件计算,做得多得到的工资也就越多,有时候还加班不休息,而工厂
正式工
,基本上是岗位工资,有底薪保障,旱涝保收,
怎么
做都是会有
工资的
。其实临时工虽然工资高,但工作不够安稳,常常做了今天不...
国企单位里,合同工、
正式
编制
员工
区别在哪里?
答:
分工可以不同,但是同样岗位待遇不同显然有些不公平。然而,
工资
待遇是根据职务职级来的,不服不行。在国企员工的性质分类大致就是正式工和非正式工,后者的身份可能是合同工、派遣工、临时工,身份不影响干活,只是在工资待遇上有区别体现。合同工与
正式工的
区别是明显的,而之所以会产生这样的区别根子...
国企加油站的
工资怎么算
?
答:
一般多的一仟七八左右,少的一仟一二左右。我是做给加油
工计算工资
工作的。加油站,除非是加油站站长、副站长,才是
正式员工
。其他员工都是劳务派遣工,签第三方劳动合同。而且最近中央下达下调国企的工资,因此各地加油站都要降低200等不一,因此要去的话,要考虑好了。希望能帮到你 ...
事业单位退休
工资如何计算
答:
事业单位人员退休
工资
=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休辩雀年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基...
国企子公司倒闭
正式工怎么
办
答:
国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予
正式工
经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。国企一旦倒闭会
怎么
处理员工有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。...
法定节假日加班三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
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