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正式工工资怎么算的
劳务
工工资怎么算
答:
连续用工的,实行正常的工资调整机制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
临时
工的工资怎么算
,有劳动法吗
视频时间 00:59
退休
工资如何计算
答:
我认为退休
工资计算
公式为基础养老金+个人账户养老金。 具体计算方法为:基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障?
公司临时
工的工资怎么算
答:
公司临时
工的工资
应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
2、什么时候需要支付两倍
工资
?
员工
:我与企业建立了劳动关系,企业却拒签劳动合同,这种情况应该算是企业违约吗? 答案:是的! 根据劳动法规定:企业与劳动者应当从用工起始日起建立书面劳动合同,如果在用工时未建立的,应当在一月内补建。如果是在用工一月后一年内还未建立书面劳动合同的,劳动者可要求企业赔偿两倍工资...
临时
工的工资怎么
做账
答:
临时
工的工资怎么
做账 临时工的工资的账务处理与
正式工
是一样的。提取时:借:管理费用等成本费用类科目,贷:应付工资;支付时借:应付工资,贷:现金。其实临时工的工资的账务处理与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别。临时工的工资大部分都按工作天数
计算
,还可以以完成某项工作来确定工资的,...
从事业单位的临时工转正,
工资怎么算
?
答:
先看你单位是什么性质的事业单位,全额差额还是自收自支,要是差额或自收自支的话又效益
如何
。一般来说事业单位不会出现
正式工
比临时
工工资
低的情况,你说的原因有二。一是刚转还没卡上编套上工资,主要是人事方面的问题;二是单位的问题了,有些以前吃财政的现在转成差额或自收的,而资金来源又不...
试用期
工资如何
结算?
视频时间 01:20
临时
工工资怎么算
答:
凡
正式工
享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。 临时
工的工资
不可以低于市场上最低的工资底线,不管签订没有 签订劳动合同 ,不等克扣托欠工资。
计算
方式是根据临时工的上班天数乘以一天的工资收入,...
同是企业为什么国企央企有分正编跟合同工,而且
薪资
相差那么大?_百度...
答:
所以那些合同工,临时工只能算是临时性的人员,就是这个企业现在有这个人员的需要就把他们叫过来,没有需要的时候就可以把他们退掉。如果是
正式
签了合同那种有合同期限的那可能还好一点,但是如果是劳务派遣类型的那就不
怎么
可靠了,两者
薪水
待遇不一样。思政理论上劳务派遣与正式职工同工同酬,但实际上...
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