国企加油站的工资怎么算?

如题所述

你好;
主要是根据加油站加油员的当月每个人的纯枪量(指加油枪的卖量)进行裁定,
按每吨销量的比例进行奖励。
加油站的员工(指劳务工)是根据加油量计算工资的,一般多的一仟七八左右,少的一仟一二左右。我是做给加油工计算工资工作的。
加油站,除非是加油站站长、副站长,才是正式员工。其他员工都是劳务派遣工,签第三方劳动合同。而且最近中央下达下调国企的工资,因此各地加油站都要降低200等不一,因此要去的话,要考虑好了。
希望能帮到你追问

谢谢你,

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-04-08
你好,很高兴为你解答这个问题

那么你的问题是国企的加油站的工资怎么样?怎么算?

他们个人觉得一般的在国企的那个加油站,中国石油,中国石化的加油站里面,工作的话,一般都是算临时工,那种情况出现的,而他根本不属于这个啊,中石化或者中石油,他们企业的这个员工编制范围之内的,所以说他们的工资非常低的

他们和其他普通的工厂嗯,里面赚的工资是几乎差不多的啊!

也就是说,现在的来看,也就是说3000块到4000块的样子啊,很低

什么是爱情
爱一般认为是指人类主动给予的或自觉期待的满足感和幸福感。爱是人的精神所投射的正能量。
是指人主动或自觉地以自己或某种方式,珍重、呵护或满足他人无法独立实现的某种人性需求。
包括思想意识、精神体验、行为状态、物质需求等。
爱的基础是尊重,所以,爱是一种发自于内心的情感,是人对人或人对某个事物的深挚感情。
这种感情所持续的过程也就是爱的过程。
通常多见于人与人或人与事物之间。
爱是认同、喜欢的高度升华,不同层次的爱对应着不同层次的感受或结果。“爱”在汉语中是一个多义的字。它包含了爱情、母爱、父爱、友情、亲情、博爱以及人对所有事物的根本情感。爱在艺术、哲学、美学等科学文化领域,是一个普遍的主题,也是一个永久的主题。

“爱”是一种感觉,是一种信任。是关心,是帮助,是你在受伤时,对方会为你心疼。

“爱”是一个人把对方当成自己最重要的人,并希望成为对方最重要的人的欲望。
喜欢和爱的区别喜欢不是爱,如果你喜欢一个人,那个人却离开了你,此时你感到的是可惜,不会对你有多大的影响。

当你爱的人离开你的时候,你会伤心,会很长时间沉浸在悲伤当中。

那么以上就是个人对你这个问题有关枸杞加油站的工资怎么算?这个问题做的解答,希望能够对你有所帮助,也希望你能够采纳,

最后个人祝你健康快乐,好运连连,万事如意
第2个回答  2021-04-08
远看是天堂,近看象银行,实际是牢房。。。”说出了

职工的呼声;说出了工资巨大差异的不合理;说出了职工面对物价飞涨而工资不涨的无奈。

记得前年我因休了几个月的病假而没有享受到单位普涨工资的待遇,但停薪留职的却

享受到了。为此我多次找到了单位最高层:为什么拿双重标准涨工资,为什么要歧视病假

这一弱势群体?就算不顾国家法律,那本单位已经生效的文件为什么不完全按规定执行

,执行的双重标准有附件吗,文件中有另有规定的说明吗?单位最低岗位13岗,而有的岗

却低于13岗的待遇,试问单位有14岗这一说法吗?

公司最高层哑然无语,却仍一意孤行。试问您是为了面子呢,还是要显示一下您手中的

权力?那么权力又是什么?如果我拥有这一万多人的管理权,我觉得能兑现职工的合理要求

才是权力,欺压职工,在职工面前摆一副臭架子那不叫权力,而是幼稚。

那么为什么会出现这种现象呢?就让我们来分析一下其中原由:

(一)国企土皇帝:企业是利润工具,何况本单位一年中会创造十几个亿的财富。而金钱

仿佛又能通神,而对外最高层又是和神打交道的人;对内又有着以他的好恶为尺度的任免

权。所以中国虽然已消失了历史上的“万岁,万岁,万万岁”,但国企中的土皇帝还是根

深蒂固,那么腐败也就不足为奇。

(二)公司工会形同虚设:企业工资集体协商制度的法律法规在单位好象都是天方夜谭。

大多数企业最高层的工资,年薪,分红都没有经过集体协商,就算有这个形式,而选出

的职工代表却是“贵族化”了的,就连工会主席的权力都是最高层给的,他们能代表最

普通的职工利益吗?就算有几个有良知的人,他们又能握住大局吗?

(三)工资不接轨:中国自从加入世贸组织,经济已慢慢与世界接轨,可职工的工资待遇

为何不与世界接轨?最高层的收入可与外国的企业相提并论,可人家搞的是私有制,咱这

国企搞的又是哪一出?人家的先进经验,福利待遇没学来,可贫富悬殊倒是进步挺快。

(四)股份制被操纵:利润有了,但核算完的资产负债表上又显示不出来多少利润。就算

有点残羹剩饭,好象又有那么多的在建工程支出,那么多需要用于企业发展的公积金,而

真正的股东又能分多少红?看吧:企业高层的分红几十万,甚至上百万。天呢,这是你们

的业绩吗?如果是,那“杂交稻”之父袁隆平让粮食产量提高了那么多,养活了那么多人

口,他又该拿多少股份,他又该拿多少提成?轻工业部长们分管那么多的企业,他们又该

拿多少呢?

这些都是国企现象,而个体企业中的职工待遇与国企相比之间又有多少可比性呢?

面对巨大的收入差异;面对物价飞涨而工资不涨的无奈,满大街的产品用不了,是

经济发展太快呢,还是大多数人已降低了消费能力?令人深思!

〈题后记:本来想泛谈国企的,但风情亲眼目睹了几家大中型国企和几家个体企业,

又电话联系了一些同学好友,发现其它大多数国企也是如此,也就把范围

缩小了,并希望能通过这一缩影看到最广大职工呼唤时那无奈的身影!〉
第3个回答  2019-05-28
国企单位工资一般比较固定 扣除必要的五险一金等剩下的就是你到手的工资 如果一个月你就请假的话会从工资里面扣除追问

工资是按月?还是底薪加提成?

追答

国企一般都是按月算的

第4个回答  2019-05-28
现在国营加油站只有中石油、中石化、中海油还有中化吧,中海油和中化加油站很少,一般就是中石油、中石化。
区别中石油、中石化这样的国企加油站与私营加油站的区别可以通过以下几个方法区分:首先当然看加油站名称,中国石油、中国石化,这个名称都会出现在加油站罩棚的檐面上都有的;其次,中石油、中石化大部分都有便利店,中石油叫昆仑好客,中石化叫易捷;再次,现在大部分中石油中石化加油站,都能刷自己刷的IC卡;还有就是中石油员工穿黄色工装,中石化员工穿蓝色工装。市区还是郊区的加油站不是油品好与坏的区别。国企加油站一般油品好点。387
相似回答