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正式工班长有权利辞退员工吗
工厂
班长有权利开除员工吗
答:
法律分析:
在企业中,班长并没有权利开除员工
。具备开除员工权利的是企业本身,且开除行为不能随意进行。首先,我们需要明确几个概念:开除、辞退和解除劳动合同。开除是指用人单位依法对严重违反劳动纪律和企业规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为且屡教不改的职工,采取的强制解除劳动关系的一种处...
班长有没有权力开除员工
答:
没有
,他只有建议权
一个车间
班长有
权力
辞退工人吗
?有何依据?
答:
车间工班长是没权利解雇员工的
。一般企业也不会随便辞退员工,非常容易给公司带来不便。由于职工全是有合同书在身,是看合同讲话!随便的解雇职工要造成劳务纠纷!现在是法治社会,用人公司也需要遵循劳动合同法来处理。工班长的权利仅限队组管理工作。做为题主问这些问题,肯定是与工班长在工作上产生了分歧...
电视机厂
班长有权辞退员工吗
?
答:
电视机厂班长没有权力辞退员工
,做为一名班长的职责,就是带领全班人员完成领导交给的各项任务,如果班组个别人员违反纪律规定等,可以上报上一级反映情况,上级领导根据具体情况规定,劳资部门依据厂规定,可以有权辞退员工。
厂里的
班长
可以随便说
开除员工吗
答:
法律主观:电子厂不可以随便
开除员工
。根据法律规定,用人单位可以开除劳动者的法定情形主要包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
班组长
如何
辞退
手下
员工
,需要写什么证明
答:
一般
班组长
没
有解聘
的
权利
,如果
员工
确实不行,你可以向上级反映情况。不过,我可以提供解聘的相关规定给你,仅供参考:劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
一个电子厂领班有
没有权力辞退员工
?
答:
1、员工与公司签署劳动合同,那么只有公司代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况,向公司提出申请
辞退员工
,决定权在公司,并不在领班。2、如果公司辞退员工,根据不同的理由,可要求公司支付经济性补偿。3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无...
领班
有资格辞退
自己
员工吗
答:
领班是否
有资格辞退
自己员工主要是看该公司是否有赋予权限给领班级人员,一般性来讲,领班只有提出辞退某下属员工的建议权,至于是否辞退是由人力资源或者经理,主管,老板等级别的人员才能批准。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。从以上可以看出,...
工厂里的一个
班长
要
开除
我,我要如何对付他?
答:
原来你是工厂老板。遇到一个管理上比较严厉的下属,要有选择的爱护,不要随便开掉。花点时间考察一下,他是飞扬跋扈?还是严守规矩?如果是前者就开掉,后者的话就留用。
员工在厂里面做事慢,组长不要你加班,而且
辞退员工
有这个
权利吗
?
答:
辞退
一个
正式员工
是需要按照合同的约定,在该员工没有犯公司规定的,只有合同到期后才能与该员工解除劳动合同。临时工就不一样了,他只要不满足公司的要求,他的各级领导都可以辞退他的,甚至不需要任何理由就可以辞退该员工,这是劳动法规定的。
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