44问答网
所有问题
当前搜索:
一个组长有权辞退员工吗
组长
可以
开除员工
么
答:
法律分析:组长一般不可以开除员工
,但是如果员工有以下情况,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工厂
组长有权利开除
人吗
答:
总结:组长通常没有权利开除员工
,这需用人单位按照法定程序和理由进行。违反这一规定可能导致法律纠纷和赔偿责任。
一个组长有权辞退员工吗
答:
要看组长有没有这个权利。
用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
厂里班长
有权利开除
人吗
答:
法律分析:班组长没有权利开除员工
,企业才具备开除员工的权利,但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个相关的概念,开除:是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。辞退:是用人单位解雇职工的一...
电子厂
组长有权开除员工吗
答:
法律分析:没有,员工与公司签署劳动合同,那么只有公司代表才可以辞退公司员工。公司基层管理人员可以根据员工的实际情况,向公司提出申请
辞退员工
,决定权在公司,并不在领班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
被公司
组长辞退
,因为不服从安排,要扣除我工资30%。而且不能立刻给工...
答:
公司
组长没有权利辞退
劳动者,劳动者不服从工作安排,若属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同不需要支付经济补偿金,用人单位非法克扣劳动者30%的工资也是违法的,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
电子厂
组长有权开除员工吗
答:
所以
组长
无
权开除员工
。对于劳动者来说,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。电子厂可以辞退员工的情形有:
1
、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
我在
一个
厂上了3个月的班,现在我们
组长
不要我了,叫我去拿辞工书。这个...
答:
如果还有人事部门你可以去问清情况,
一个组长
无
权辞退员工
,就算公司要辞退你,那也得按劳动法结清你的所得和赔偿。祝你好运
富士康的
组长有权开除员工吗
答:
他没
有权利
,用人单位
开除员工
要提前
一个
月通知 根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究...
一个组长有权辞退员工吗
答:
法律分析:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付
1个
月工资的代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正式工班长有权利辞退员工吗
领导办人就是开除员工吗
组长能开除员工吗
富士康组长可以开员工吗
组长有办法让员工辞退吗
车间组长有权辞退工人吗
组长有权开除员工吗
工厂组长有权不让员工上班吗
组长有权利让人走吗