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一个组长有权辞退员工吗
直属领导
有权辞退员工吗
答:
法律分析:没有合法理由不能
辞退员工
,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
一个
企业部门部长
有权力开除职工吗
答:
一个
企业部门部长
没有权力开除职工
。1、一般情况下,部门经理或部长辞退员工是不可以的,公司辞退员工要走严格的程序,由人事部门做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理或部长无故辞退,员工应当去积极维权。2、...
一个
企业部门部长
有权力开除职工吗
答:
一个
企业部门部长
没有权力开除职工
。1、一般情况下,部门经理或部长辞退员工是不可以的,公司辞退员工要走严格的程序,由人事部门做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理或部长无故辞退,员工应当去积极维权。2、...
在厂里上班,如果被
组长辞退
会怎样?坐等。。。
答:
按劳动法及劳动合同法相关规定,企业
辞退员工
的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿
1个
月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。你要收集在公司上班的证据如上班签到表,及工资条或工资卡每月固定进账,如果要申请劳动仲裁或是起诉公司这些是最基本的证据。和谐...
员工
被
辞退
班长说的算吗
答:
辞退员工
,班长说的是不算的。只有用人单位的负责人或劳动人事部门的负责人才
有权
代表公司与劳动者解除劳动关系,也就是俗称的辞退。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济...
一个
小店长有资格
开除员工吗
答:
法律分析:店长无
权辞退员工
,口头辞退不具有法律效力。劳动者是与用人单百位建立劳动关系,而非某个门店。店长只是用人单位某个门店的负责人,没
有
辞退员工的权利,但可以向上级反映,经具有人事处分权的领导或者会议研究批准,由用人单位辞退员工。经用人单位批准辞退的,可以委托店长通知员工到人事部办理...
电子厂
组长有权利
扣
员工
的工资吗?
答:
1
、单位是不得克扣和拖欠
员工
工资的,公司的领导更不能随便克扣员工工资。如遇到克扣工资的情况,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位...
组长
提前叫
员工
办理离职是否违法?
答:
不要自己去办理离职,除非他开除你,如果用人单位因为自身原因
开除员工
,需要支付你额外的钱。
组长
更没
有权利
要求你离职
主管
有权利辞退员工吗
?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。综上所述,公司领导
有权力辞退员工
。
一个
班
组长有权利
叫
员工
滚蛋吗?遇到这样的事怎么处理?
答:
一个
班
组长
在工作中起到承上启下的作用,所以,班组长是
有权利
决定
员工
的去留的,如果遇到蛮不讲理的班组长,你可以向上次反应,在工厂上班就需要配合班组长的工作安排,不然是没办法好好干下去的。
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